株式会社フィックスポイント

【週3リモート可】AIプロダクト◆フロントエンドリード（UX設計・0→1新規プロダクト）◆福利厚生◎

---

■ミッション
本ポジションでは、フロントエンド領域の中核として、当プロダクトのユーザー体験を設計し、実装し、改善していく役割を担っていただきます。当プロダクトは、分散した業務情報をAIが取り込み、文脈を踏まえてナレッジとして整理し、必要な場面で活用できる状態をつくります。そのため、画面として何を見せるかだけでなく、ユーザーがどう迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかといった体験設計が、プロダクト価値に直結します。本ポジションでは、フロントエンドの実装をリードするだけでなく、ユーザーの行動やフィードバックを踏まえて、UI/UXを継続的に改善していくことを期待しています。加えて、プロダクトをつくる役割として、企画、要件整理、ユーザーヒアリング、仕様検討といった上流にも関与しながら、プロダクトを前に進めていくことができます。

■概要
フロントエンドのリードとして、Know+のUI実装と体験設計を主導していただきます。実装に加えて、UX改善、仕様検討、ユーザーフィードバックの反映まで広く関与し、AIプロダクトの立ち上げと成長を推進していただくポジションです。

■詳細
React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたフロントエンド開発をリードする
コンポーネント設計やUIアーキテクチャを整備し、拡張性の高いフロントエンド基盤を構築する
Slack、Backlog、Meetなどに分散した情報を、誰でも直感的に把握・活用できる画面として設計する
AIによるナレッジ生成・検索・業務支援機能において、迷わず使えるUI/UXを設計する
情報の出どころや判断根拠を可視化し、AIの出力に対する不安を抑えた体験を実現する
AIの生成待ち時間に配慮し、ストリーミング表示やローディング設計によって体感品質を向上させる
ユーザーの行動やフィードバックをもとに課題を特定し、機能改善と体験改善を推進する
企画・仕様検討・要件整理に関与し、開発の方向性をチームで定めて推進する
フロントエンド領域の実装方針や品質基準を定義し、チーム全体の開発水準を引き上げる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.js等のモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験をお持ちの方
・製品開発にAIを用いたAIコーディングの経験
・コンポーネント設計やUI実装をリードした経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社（2026/6/8～）
住所：東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円迄
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・業務で使うPCはご自分で自由に選択可能
・リモート勤務手当（10,000円/月）
・通勤手当（月上限2万円迄）
・給与改定年2回（評価制度に基づき）
・深夜手当
・短時間勤務制度（育児・介護）
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
・定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月中に計5日間）
有給休暇　初年度10日（入社日3日、試用期間終了後7日付与）翌年以降+2日ずつ最高20日
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業