掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社 セルート

【東京】正社員の採用チームリーダー候補◇窓口対応~研修実施まで担当/年間休日120日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】正社員の採用チームリーダー候補◇窓口対応~研修実施まで担当/年間休日120日

正社員の採用・研修を担当するチームのリーダー候補の募集です。
採用業務では、窓口対応から選考連絡・日程調整、採用後の研修企画・実施までを一貫して担当していただきます。
また、社内規程の見直し・改定プロジェクトにも主体的に関わっていただきます。

■業務詳細:
(1)採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施いただきます。
【募集】採用企画・母集団形成(求人方法の選定・求人票作成)
【選考】候補者対応(選考参加への動機づけ)・選考スケジュール調整・面接記録作成
【採用】内定者入社フォロー・社内連携(研修日程調整など)
応募から採用後の研修まで一気通貫で対応します。

(2)キャリアアップ支援関連規程の見直し
社員のキャリアアップ・資格取得支援制度に関わる規程・手当を見直し、改定します。

■3年後の業務イメージ:
管理職候補として、チーム運営だけでなく全社の課題解決プロジェクトにも関わります。

■ステップアップのイメージ:
・入社直後…求人改善・候補者対応
・3ヶ月後…採用の型を作る
・半年後…研修制度を見直す
・1年後…採用戦略や階層別研修の企画に携わる

■組織構成:
少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。
(上司:40代管理職女性、部署メンバー:20代女性)
オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。

■業務の魅力:
◎採用成功が事業成長に直結すること
◎経営層と近い距離で仕事ができること
◎自分の工夫次第で結果が変わる面白さ

■企業の特徴/魅力:
オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件
・社会人経験5年以上
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな方

■歓迎条件:
・採用や選考に関わった経験(会社説明会、採用イベント、面接記録など)
・人事制度改善に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
第5三池ビル
住所:東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル
勤務地最寄駅:山手線 東西線 西武新宿線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務都合により変動あり■残業:月15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3か月(期間中も原則同条件)

給与

<予定年収>
450万円~580万円

<賃金形態>
月給制
当社は固定残業代制ではありません。

<賃金内訳>
月額(基本給):255,600円~304,360円
その他固定手当/月:10,500円~19,300円

<月給>
266,100円~323,660円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル考慮の上決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)、業績によって決算賞与支給(2025年度実績あり)
■昇給:年1回(4月)
■その他固定手当:精励手当5,000円/月、役職手当5,500円~14,300円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月額5万円まで
家族手当:福利厚生その他を参照
住宅手当:同居の扶養家族がいる場合:2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社研修(社内規定・ルールなど)※3~5日
・実務研修(各事業部の業務、求人、選考対応など)※1~2か月
※社外研修への参加・資格取得支援制度あり


<その他補足>
■保養施設【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
■財形貯蓄制度
■健康診断、ストレスチェック(年1回)
■家族手当:配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円
■役職手当:主任5500円~14300円/係長8800円~17600円/課長55000円~88000万円
■男女共に育児休暇の取得実績あり
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月1回程度の土曜出勤あり(出勤予定日以外の土日祝は休み)
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)緊急配送事業(バイク便・カーゴ軽四輪便)
(2)メディカル、バイオ関連輸送事業
(3)BPOサービス

■概要:
同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。

■事業理念:
「HACOBU」=Happy Communication Business をコンセプトに各種事業を展開している企業です。
お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。

・ワンストップで配送・輸送をコーディネート
  業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。

・徹底した安全・品質の確保
  代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。
  また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F

設立
1984年11月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

5,234百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015277182

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