株式会社 セルート

【高田馬場】経理／チームリーダー◇物流サービスを全国展開◇経営視点も身につく成長環境×働きやすい環境

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□■専門性を高め、経営視点の習得が可能／裁量ある環境／業務改善や仕組み化に関与■□

■業務内容：
経理チーム（月次～年次決算実務を担当）のリーダーとして、会計と支払い、債権・債務の処理をお任せします。日次・月次・年次の処理をチームメンバーが担当しますので、リーダーとしてチーム全体の業務スケジュール管理や処理のチェック、メンバーごとの目標設定と一次評価、チーム全体の業務改善まで行っていただきます。

■業務詳細：
入社後まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。
◇現預金の日計表記録・残高確認
◇融資に関する取引を会計システムに記録
◇取引仕訳が適正であるかの確認
◇経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認
◇税務に関わる社内申請や納税
◇諸手続き

＜1年後の業務イメージ＞
◇月次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の手順ルールの見直し・改善を継続して行います。
◇予算策定メンバーとして、各予算案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させます。

■身につくスキル：
◇簿記・会計・税務の知識：主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の高い知識を身につけることができます。
◇経営企画力：現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を高めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。また、各種の数字がもつ意味や理由を自分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。

■仕事のやりがい：
◇経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。
◇経理の処理方法についても、いくつもの手段や方法の中から自分で選択して決めなければならない場面もあり、決めた事項について責任が伴うという大変さはあるものの、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。
◇地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験をお持ちの方
・整理整頓ができ、きっちり仕事を進めていくことができる方
・会社／経理グループとして必要な情報をリサーチし、勉強することができる方

■歓迎条件：
・簿記検定2級以上
・企業会計の経験
・会計事務所での業務経験
・事業会社の経理職経験
・財務諸表論の学習経験

＜勤務地詳細＞
第5三池ビル
住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル
勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時期によって応相談
■残業月平均25時間程度（時期により月20～40時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3か月（期間中も原則同条件）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円まで
家族手当：福利厚生その他を参照
住宅手当：同居の扶養家族がいる場合：2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各部門の実務に関する研修
■階層別研修（新任役職者向け、管理職向け）
■資格取得支援制度
■提携先企業で実施されるセミナーへの参加

＜その他補足＞
■保養施設：東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）
■財形貯蓄制度
■健康診断、ストレスチェック（年1回）
■家族手当：配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円
■役職手当：主任5,500円～14,300円／係長8,800円～17,600円／課長55,000円～88,000円
■男女共に育児休暇の取得実績あり
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み※月1回程度土曜出勤あり
■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇
■有給休暇：入社半年後に10日間付与