株式会社Ｆａｃｉｌｏ

【フルリモート可／法務】知財・IPO準備中■不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供

---

～不動産取引のプロセスをクラウドで一元化・可視化し、営業の価値を最大化するとともに顧客体験の質を向上させる不動産コミュニケーションクラウト？『Facilo』を開発・提供～

IPO準備フェーズのFaciloで、法務2人目として法務体制を共に設計するポジションです。

契約・知財・IPO準備・M&A・Legal Opsと領域は広範ですが、すべてを一人で完璧にこなすことは求めておらず、外部専門家（弁護士・弁理士）と連携しながら優先順位をつけて推進し、少人数チームで法務インフラを築いていただける方を募集しています。AI活況を受けてSaaS領域でも特許出願が増加している中、知財バックグラウンドを活かしながら、経営に近い視点で法務全体を担っていただきます。

■事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。

仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。

現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年4月時点）


■主な仕事内容
契約業務全般：NDA・業務委託・SaaS利用規約・パートナー契約等のドラフト・レビュー・交渉
知財対応（特許中心）：出願補助・外部弁理士調整・社内論点整理・競合動向モニタリング
コーポレート全般：IPO準備（規程整備・開示対応）/ M&A（DD・クロージング）/ ガバナンス（取締役会・株主総会補助）
Legal Ops改善：AIツール活用による契約書レビュー自動化・法務データベース整備

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社または法律事務所での企業法務経験7年以上
知財（特に特許）領域の実務経験1年以上（特許出願補助・外部弁理士調整・社内論点整理など）
外部専門家（弁護士・弁理士）と連携しながら業務推進できること
少人数・変化の大きい環境で自走できること

■歓迎条件：
スタートアップ・成長企業での法務経験
IPO準備・上場会社法務経験
M&A・資金調達・内部統制等の経験
AI/Legal Opsへの関心・実務経験（Claude等LLMを使った契約書レビュー等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス
・オフィスは東京駅、出社完全自由
・Sales/CSはお客様先訪問あり
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有

＜その他補足＞
ストックオプション有り（全従業員利用可）
リモートワーク可
リモート手当支給
コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
Sanuの法人契約：年間4泊～付与
ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
出産・育児支援制度
After5 Passport
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
・介護・看護、私傷病休暇も有給