株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

【CHRO】急成長医療系スタートアップ◇前年比200％以上成長／IPO準備中／週1在宅／年休120日

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□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／全事業黒字化済み■□

■募集背景：
現在約30名の組織が、事業成長に伴い今後数年で100名規模への拡大を見据えるフェーズに入っています。この成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）を新設しました。採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担って頂きます。着任後は代表との密な連携のもと、組織領域において大きな裁量をお渡しします。
※正式なCHROへの登用は、入社後3～6ヶ月の移行期間を経て行います。

■仕事内容：
（1）採用戦略の立案・実行
・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定
・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築
・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等）
・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上
（2）社風の設計・浸透
・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策
・オンボーディングプログラムの設計・改善
・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案
（3）人材育成・成長支援
・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計
・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着
・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定
（4）組織基盤の整備
・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築
・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用
・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備

■当社について：
外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験
・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験
・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験
・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験
・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験
・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験
・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
◆参考資料（社員インタビュー）：https://note.com/medical_shift

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：本社半径2km以内月3万円／引越し費用7万円補助
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■オフィスにある書籍読み放題


＜その他補足＞
■Qごとに全社で達成会（懇親会）
■月・金の出社日はランチ無料
■ウェルカムランチ実施
■ストックオプション制度
■オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI
■トレーニングマシーンあり
■デロンギコーヒーマシン使い放題
■電子レンジ、冷蔵庫完備
■ウォーターサーバー（温／冷）
■ダイソン空気清浄機／掃除機あり
■個人ロッカー、個室ブースあり
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助
■副業（許可制）
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日