エンプロ株式会社
【大阪市西区】※未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大を続ける成長企業／残業20H未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～開設3年目の新設オフィス！パートタイム型人材サービスの営業~
■本ポジションの魅力
2023年の広島進出、2024年の大阪オフィス開設、さらに2026年の東京展開と、積極的な拠点拡大を続ける成長企業です。拡大フェーズならではのスピード感の中で、営業として裁量を持ちながら活躍できます。
今後の新拠点展開も見据え、将来的にはコアメンバーとして組織づくりに携われる可能性があります。
■職務概要
40～50代の派遣スタッフを中心とした「パートタイム型人材派遣サービス」を企業へ提案する法人営業をご担当いただきます。顧客との商談からスタッフの入社後フォローまで一貫して担当する、提案力・関係構築力が活かせるポジションです。
■業務詳細
・顧客企業への訪問／課題ヒアリング
・人材ニーズに合わせた派遣スタッフのマッチング
・契約手続き、派遣スタッフが担当する業務内容の書面作成
・入社後フォロー（定期訪問・状況ヒアリング・双方調整 など）
・企業との継続取引に向けた関係づくり
※大阪・京都・奈良への出張が発生します。
■1日の流れ（例）
〈午前〉朝礼 → 事務処理（メール対応など） → 顧客との商談
〈午後〉商談2件 → 業務書面の作成 → 派遣スタッフのフォロー訪問
※派遣社員の層：40～50代の方
■育成環境:
研修で営業の基本を習得できるほか、OJTで先輩に同行して学べる環境が整っています。未経験から人材営業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます。
■配属組織
大阪オフィスは2023年夏に新設され、現在は営業1名（30代男性）＋インサイドセールス1名の2名のオフィスです。関西エリア開拓を進めており、今回は立ち上げ期に参加するコアメンバー募集です。裁量を持ってエリア拡大に携わることができ、営業として大きな成長機会を得られます。
■会社の特徴
同社は“勤務時間の制約がある方でも働きやすい環境づくり”を使命に掲げ、女性やシニア層を中心としたパートタイム型派遣を展開しています。スキルの高い人材を必要な時間だけ活用できる仕組みによって、企業側には生産性向上とコストダウンを、スタッフ側には柔軟な働き方を実現。提携先企業（税理士、弁護士、司法書士業界）への派遣提案を中心に大手企業との取引実績も多数保有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれか
・営業経験者
・接客経験者
※業界不問！経験よりも人物面重視の選考です。
勤務地
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区新町1丁目3-12 四ツ橋セントラルビル4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、新規拠点開設時にはキャリア希望を踏まえて相談する場合があります
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20h以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■備考：変更無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～290,000円
その他固定手当/月：60,000円
＜月給＞
260,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■諸手当60,000円を含む／月
■賞与実績：年2回
■ポジションごとのモデル年収
・メンバー：400万～600万
・リーダー：450万～1000万
・マネージャー：550万～1200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社指示による転居の場合に限る
社会保険：■社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産／育児支援制度（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・月に1度の土曜出勤（うち6回は有給奨励、6回は会社行事）
・夏季3日、年末年始5日
・その他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
少子化の進展により、労働力が減少する中で、人と仕事を結ぶ雇用創出を最大の使命とし、マンパワーの要として注目される既婚女性を中心とした人材サービスを展開しています｡
実務経験の豊富な30～40代の既婚女性（キャリアママ層）を中心としたパートタイム型人材派遣、ビジネスアウトソーシング等人材コンサルティングサービスを提供しています。
短時間勤務、在宅でのアウトソーシング業務、週に2、3日の就業等、ライフステージに合わせた様々な働き方をご提案しています。多様な働き方を望んでいる登録スタッフ、必要な業務・時間に人員配置をすることで業務の効率化・生産性向上を図りたい企業、両者のの“WIN-WIN”を実現する独自のビジンスモデルが他社との差別化です。
現在登録スタッフ数は8000名以上、その約9割が既婚女性です。キャリアママの就業復帰は、労働人口の減少に歯止めをかける施策として昨今注目されている「ワークライフバランス」のとれた「雇用創出」という観点からも社会的価値が高く、今後マーケットの拡大が期待される事業です。
■今後の方針：
今後の方針としては、まずはこれまで主軸事業であった人材派遣サービスの稼働数を現在の200名から1000名まで増やす事を目標しています。加えて、人材派遣サービスだけではなく、積極的にビジネスアウトソーシングとして案件を受託し、より事業を拡大する方針です。今後は「パート型派遣」に加えて「テレワーク派遣」を強化。さらには業務委託（BPO）および医療分野への拡大とともに成長を続け、地域社会にとって価値ある企業であり続ける事を目指しています。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
410百万円
応募方法
応募方法
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