ワールドエンタプライズ株式会社
【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【外国人材紹介事業の成長を担うマーケティング担当／デジタル戦略・SNS運用・グローバル集客で新規事業拡大に貢献／海外出張の機会も豊富なダイナミックなポジション】
■業務概要：
当社の新規事業である外国人材紹介事業部では、日本国内の人手不足を背景に、海外の優秀な人材を日本企業に紹介・支援する事業を行っております。スリランカに自社の送り出し機関を設立し、インドネシアやネパールの送り出し機関とも提携し、採用から受け入れまで一貫してサポートしています。
人手不足に悩む日本企業と、海外の優秀な人材を繋ぐための「集客戦略の立案」から「各種デジタルマーケティング施策の実行・運用」までを幅広くお任せします。
■業務詳細：
デジタルマーケティングを中心とした集客・広報活動の企画運用をお任せします。新規事業の成長を支えるマーケティング戦略の立案・実行や、SNS・広告運用、海外拠点との連携などグローバルな業務に携わります。
1.集客のための戦略企画と実行
・日本企業（採用担当者）および国内外の求職者に向けた、ターゲット別の集客プロモーション戦略の立案
・広告効果や各種データの分析に基づいた、戦略・施策の改善提案
2. デジタルマーケティング・コンテンツ制作
・Google広告、Meta広告（Instagram、Facebook）などの運用・最適化
・ハウスリストやリードに対するメールマーケティングの企画・配信・効果検証
・自社サイトや主要媒体のコンテンツ改善、SNSを活用した情報発信
3. グローバル集客・プロモーション支援
・外国人求職者向けの集客施策を企画・推進
・海外SNSや現地エージェントとの連携
・会社説明会や各種イベント・セミナーの企画、および運営サポート
■組織構成：
外国人材紹介事業部は8名体制（営業4名、内勤4名）で、事業部全体・グループ会社とも連携しながら業務を推進
■企業の特徴／魅力：
1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPCスキル（word、Excel、PowerPoint）
・マーケティングまたは広報の実務経験（業界不問）
・SNS運用・広告（Meta広告、Google広告など）経験
勤務地
本社
住所：千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201
勤務地最寄駅：JR／京成線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
420万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,616円～200,822円
その他固定手当/月：100,411円～133,881円
固定残業手当/月：48,973円～65,297円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分）
■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％）
■その他固定手当
・業務手当92,411円～125,881円
・住宅手当5,000円
・家族手当3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額26,000円
家族手当：月額3,000円
住宅手当：月額5,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■資格取得費用負担
＜その他補足＞
■東急ホテル割引（最大50%割引）
■結婚祝い金
■紹介制度
■慶弔・見舞い制度
■定期健康診断
■WEC親睦会
■ワールド社員会
■褒め箱制度
■納涼会費負担
■服装自由
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇
■マイカー通勤可（駐車場あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
■公休数9日／月（2月は公休数8日／月）
■土日祝休み※土日祝で９日を超える場合はいずれかの出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は1988年創業の空港・施設運営支援会社で、成田・羽田・中部など主要空港での旅客ハンドリング、貨物搭載、リムジン業務、空港施設清掃など空港関連業務をトータルに受託しています。加えてケータリング（機内食の調理補助・食器洗浄）、ホテルの客室清掃・パブリックスペース清掃を中心とするホテルメンテナンス、ビル管理（定期清掃・設備保守・衛生管理）を幅広く展開しています。各分野で長年の実績を有し、大手航空会社や空港運営会社、ホテルチェーンとの安定した取引基盤を持っています。
■ビジョン：
「笑顔で働ける環境を増やす」というミッションのもと、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。品質を何より重視しつつ、コスト効率を両立させることで顧客にとって「なくてはならないパートナー」を目指します。
■特徴・トピックス
・創業以来の空港運営・現場運用ノウハウを有し、国内主要空港で約700名のスタッフが稼働
・ホテル客室清掃は全国40拠点・約9,000室を担当する規模で拡大中
・ケータリングでは1日約100機分相当の機用品処理を担う実績
・各種国家資格や衛生管理資格を保有、教育・安全指導体制を整備
・多様な働き方とキャリア支援（新卒・中途・派遣受入れ等）を整備し、表彰実績や社員登用の機会が豊富
・地域密着・全国展開の両輪で事業を拡大、最新の受託案件（ホテル新規受託・拠点増設）を継続的に獲得
当社は「目立たないが無くてはならない存在」として、現場オペレーションの品質と安全を第一に追求しています。空港やホテル、商業施設の現場で実務スキルを磨きたい方、安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方を歓迎します。- 所在地
〒286-0025
千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201- 設立
- 1988年8月
- 従業員数
- 1,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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