㈱Mizkan J plus Holdings
【東京】デジタル広告担当｜ 新規事業D2Cブランド◆在宅可／年休120日／大手食品メーカー◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、 ミツカンの新しいブランド「ZENB」や「Fibee」のD2Cビジネスを拡大する、デジタル広告担当者を募集します。
ミツカンの急成長ブランド「ZENB」および「Fibee」のD2Cビジネスおいて、新規顧客の獲得広告の運用、ランディングページディレクション、分析を行い、事業成長を加速させることがミッションとなります。
特にサブスクリプションの獲得において、戦術・企画を立案し、既存のチャネルを拡大しながら、新たな獲得手法をリードいただける方を募集いたします。
■業務内容
（１）獲得広告の運用・分析・改善策の検討
※主に、Facebook/Instagram, Google
（２）広告代理店・パートナー企業へのディレクション
（３）広告クリエイティブや広告用LPの効率改善のためのPDCAの実行
（４）サブスクリプションの新たな獲得手法の導入
※他社成功事例の調査、ベンダー発掘等
■配属先部署
配属のグロースチャネル部は、主に広告を使った認知から獲得のコミュニケーション、SNS、新規チャネルの開拓を担う部です。
その中でも広告コミュニケーションチームは数名の少数精鋭のチームで、裁量の大きい役割です。
■当社の特徴・募集背景
ZENBはミツカンの中期経営計画として定めた「未来ビジョン宣言」の重要な位置づけでもある新規事業です。
黄えんどう豆100％の麺ゼンブヌードルやグルテンフリー豆粉パン ゼンブブレッドといった、おいしくて健康的な「新しい食」を、主にD2Cの形でお客様に直接販売しています。
※ZENB公式サイト：https://zenb.jp
当社では、事業そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながる取り組みを強化しております。
その取り組みを具現化する新規事業として、ZENB（ゼンブ）を2019年3月よりスタートしました。
また、2024年には発酵性食物繊維に着目したFibee（ファイビー）もスタート。
今回は、このZENBやFibeeといった新しい事業をともに発展・成長させていくメンバーを募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタルマーケティングやECマーケティングに関する基礎知識
・事業会社や広告代理店にて、デジタル広告を活用した新規顧客獲得のディレクションもしくは運用のご経験
・顧客ニーズを基にした、バナーやLP等の制作、またはディレクションのご経験
・普通自動車運転免許（第1種）※通常業務では使用しません
■歓迎条件
・D2C、ECでのグロースのご経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツール使用のご経験
勤務地
東京ヘッドオフィス
住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル
勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※初任配属先は東京ヘッドオフィスです。
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20.5時間※2025年度実績
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。
給与
604万円～814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～426,000円
＜月給＞
320,000円～426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績）
■モデル年収
・30歳：658万円（一般）
・40歳：743万円（主任）
・45歳：997万円（課長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
住宅手当：当社が認めた基準に適合する場合に支給します。
寮社宅：※福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定に基づき支給します。
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実(各種手上げ式研修、管理職研修など階層・部門毎の研修)
■全社員を対象にしたe-ラーニングあり(Udemy・グロービスなど)
※一部自己負担
＜その他補足＞
■借上社宅：入居条件あり／入居時の自己負担額は月5,500円～(家族人数、入居物件、継続入居年数により自己負担額が変わります)
借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費（家族分も含む）も、基本会社負担
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業：男女問わず取得実績があります。
■育児・介護短時間勤務
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■カフェテリアプラン 等
■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業は禁止
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：事業所カレンダーによる。原則週休2日制、年に数回土曜日出勤有
■休暇：夏期／年末年始／特別／育児・介護等
■有給：時間単位で取得可／入社直後最大10日付与
※有給平均取得日数:11.8日
会社概要
- 事業概要
～株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ミツカングループ社員が所属する雇用元です。～
■ミツカングループ概要：「ミツカン酢」「追いがつおつゆ」「おむすび山」等の加工食品、納豆「金のつぶ」等のチルド食品、業務加工用食品の製造、販売を手掛けます。当社は国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越える等、現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。近年では、「ZENB」や「Fibee」ブランドを立ち上げました。
■詳細：当社は、1804年(文化元年)に創業された200年以上の歴史を誇る企業です。初代の社長が酒粕からお酢を作ったことに始まり、以後「食」の提案を通して新しい価値を創造してきました。価値提供は国内だけに留まらず、世界中のお客様にmizkanブランドを通じて「安全・安心」や「健康」等の高付加価値を各国市場に即した商品として提供しており、現在、アメリカ・ヨーロッパ・アジアパシフィックなどグローバルに事業を展開しています。
■事業所：＜日本国内＞日本（本社、東京ヘッドオフィス、8支店など）、＜海外＞6拠点(ロンドン/シカゴ/シンガポール/台北/香港/北京）
■国内事業の売り上げ構成比（2024年度）：食酢20％、ぽん酢12％、つゆ・鍋つゆ17％、納豆26％、業務用19％、家庭用その他6％
■国内売上シェアNo.1カテゴリー（2023年3月～2024年2月）：食酢、ぽん酢、めんつゆ・鍋つゆ
■ミツカン未来ビジョン宣言：今後、世の中の環境変化はますます激しくなり、極端な気候変動や人口爆発により、食料や栄養が今以上に不足する時代が訪れると言われています。ミツカンは、10年先の未来を考えた中で、当社の事業活動そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながることを実現するために、未来ビジョン宣言を策定いたしました。地球環境に貢献し、グローバル化をはかり、新しい食の未来を目指し、おいしさと健康を一致させた商品を世界に提供していきたいと考えています。100年先も「やがて、いのちに変わるもの。」を育む変革と挑戦の企業であり続けたいと考えています。
https://www.mizkanholdings.com/ja/group/philosophy/- 所在地
〒475-8585
愛知県半田市中村町2-6- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 3,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
313,800百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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