掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社TOAI

【京都本社】購買課責任者/全国200店舗展開のカラオケ事業の購買戦略・備品仕入れ・企画販売等を担当

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【京都本社】購買課責任者/全国200店舗展開のカラオケ事業の購買戦略・備品仕入れ・企画販売等を担当

【西日本最大級のカラオケチェーン/購買・戦略責任者/多事業展開の中核ポジション】全国約200店舗を支え、購買戦略から組織運営まで事業成長をリードする責任者ポジションです。

■業務概要
当社は全国規模でカラオケを中心にカフェ、フィットネス、温浴事業など幅広く展開しています。本ポジションは、カラオケ事業を軸に購買課全体の責任者として、戦略立案・実行、組織運営、事業拡大に貢献いただく重要な役割です。第二創業期を迎えた今、利益創出とサービス品質向上の両立を担い、企業の成長をけん引します。

■業務詳細
・全国約200店舗のカラオケ設備や消耗品等に関する購買戦略の策定と実行
・新規事業・既存事業の調達計画立案、業務プロセスの最適化
・取引先企業との交渉・アライアンス推進による適正価格・価値の追求
・購買業務の標準化、コストコントロール、品質向上施策の推進
・購買課メンバー(5名以上)のマネジメント、育成、目標管理
・他部門や社外ステークホルダーとの連携による事業推進サポート
・備品やサービスの企画・仕入れ・販売戦略立案

■扱うサービス
カラオケ機器、消耗品、店舗備品、各種サービス商品など幅広く管理。

■組織構成
購買課責任者としてメンバーと連携し、他部門とも協働体制を構築。

■業務の魅力
多事業展開を支える購買戦略の最上流で活躍し、組織変革や新制度の構築を主導できます。

■教育体制
研修や資格取得支援、OJTを通じてスキルアップが可能です。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日122日、服装自由・各種社会保険完備。

■想定されるキャリアパス
購買部門の統括責任者や経営層など、さらなるキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
「カラオケ10倍体験」「再定義」を掲げ、ヒトとテクノロジーで新たな顧客体験を追求する成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業やアライアンス戦略など交渉・対外折衝の経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
■歓迎条件
・経営戦略コンサルタント業務経験
・事業会社で経営戦略部門の経験
・エンターテイメント事業への関心

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的には正規雇用を目指した採用です。
勤務不履行等が発生しなければ正社員になっていただけます。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制



<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~1,114,600円
その他固定手当/月:247,400円~363,100円

<月給>
627,400円~1,477,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は年2回、昇給は年1回です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度あり

<その他補足>
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度(ジャンカラ、HELP!等)、確定拠出年金制度、再雇用制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝休み、年間休日122日。有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇あり。

会社概要

事業概要

■概要:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
・今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

■事業内容「ジャンカラ」について
1990年、カラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。現在は、西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国約180店舗を展開しております。また近年では、利便性の高いサービスを追求するため、スマホアプリで受付から精算までができる「すぐカラ」や完全非対面での利用を可能にする「無人受付精算機」を導入。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。
TOAIのこれまで事業を拡大してきたエンターテイメント事業(カラオケチェーンの経営)は、 年間10~20店舗の新店をOPENし、2,000万人以上のお客様にご来店いただいています。

■競合優位性:
(1)お客様に喜んでいただくための拘り
コンセプトルームやスーパージャンカラなど、顧客層ごとに考え抜かれたお部屋をご用意するなど、独自性があり、お客様に喜んでいただける取り組みを日々行っています。
(2)地域最安値のこだわり
よりリーズナブルな料金を提供し続け、より幅広いお客様にカラオケを楽しんでいただきたいと考えております。 経営戦略にもなっている通り、学生・シニア料金の導入やメールアプリ会員へのルーム料金半額など様々な取組みを実施しています。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

設立
1986年6月
従業員数
6,356名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015283684

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