掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社TOAI

【京都市中京区】店舗企画責任者候補/新規・リニューアル店舗の企画設計・施工管理を担当

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【京都市中京区】店舗企画責任者候補/新規・リニューアル店舗の企画設計・施工管理を担当

【西日本最大級カラオケチェーン運営/200店舗展開/新たな常識を創造し体験価値向上に挑戦】
■業務概要
当社の店舗企画部責任者候補として、全国約200店舗の新規オープンやリニューアルにおける全体マネジメントを担っていただきます。店舗コンセプトを具現化するための企画・設計・施工管理をリードし、社内外関係者と連携しながら最適な店舗づくりを推進します。今後の事業成長や体験価値向上を目指す当社の中核ポジションです。

■業務詳細
・新店舗や既存店舗リニューアルの企画立案、全体設計方針の策定
・店舗コンセプトや特徴的な内外装デザインの企画・設計管理
・施工計画の立案、進捗・品質管理、コストコントロール
・設計/工事監理・設備管理チーム(計12名)のマネジメント
・主要駅前立地や特徴的なコンセプトルームの設計推進
・社内外パートナー(デザイナー、施工会社、設備業者等)との調整・折衝
・新しい顧客体験を生み出す独自サービス導入の企画サポート
・年間を通じた複数案件の同時推進と各案件の総括管理

■組織構成
設計/工事監理7名・設備管理5名の専門チームで構成。メンバーは現場経験豊富で顧客視点・社員目線の知見を有し、責任者候補には専門性とマネジメント力が求められます。

■業務の魅力
西日本最大級のカラオケチェーンにて、独自性ある店舗開発や体験価値創造に携わり、経営幹部候補として事業変革を牽引できます。

■教育体制
OJTや研修支援制度、資格取得支援など自己成長をサポートする環境です。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日122日、各種福利厚生充実、長期就業を支援します。

■想定されるキャリアパス
店舗企画責任者としての実績を経て、事業部長や経営幹部へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
「カラオケ10倍体験」「カラオケ再定義」を掲げ、ヒトとテクノロジーの力で新しいエンタメ体験を創出。多角的な事業展開と変革を続ける企業風土が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・店舗づくり(路面店舗・商業施設/テナント店舗等)において、コンセプトを具現化する内外装のデザイン・設計・施工などを計画し、取りまとめされていた経験(10年以上)
・メンバーマネジメント(5名以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的には正規雇用を目指した採用です。
勤務不履行等が発生しなければ正社員になっていただけます。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
1,000万円~3,000万円

<賃金形態>
月給制
月給には諸手当、調整給等を含みます。

<賃金内訳>
月額(基本給):714,000円~2,142,000円
その他固定手当/月:297,100円~432,000円

<月給>
1,011,100円~2,574,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(6月、12月支給)、昇給年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度あり

<その他補足>
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、従業員割引制度(ジャンカラ、HELP!等)、確定拠出年金制度、再雇用制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝休み、年間休日122日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等

会社概要

事業概要

■概要:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
・今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

■事業内容「ジャンカラ」について
1990年、カラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。現在は、西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国約180店舗を展開しております。また近年では、利便性の高いサービスを追求するため、スマホアプリで受付から精算までができる「すぐカラ」や完全非対面での利用を可能にする「無人受付精算機」を導入。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。
TOAIのこれまで事業を拡大してきたエンターテイメント事業(カラオケチェーンの経営)は、 年間10~20店舗の新店をOPENし、2,000万人以上のお客様にご来店いただいています。

■競合優位性:
(1)お客様に喜んでいただくための拘り
コンセプトルームやスーパージャンカラなど、顧客層ごとに考え抜かれたお部屋をご用意するなど、独自性があり、お客様に喜んでいただける取り組みを日々行っています。
(2)地域最安値のこだわり
よりリーズナブルな料金を提供し続け、より幅広いお客様にカラオケを楽しんでいただきたいと考えております。 経営戦略にもなっている通り、学生・シニア料金の導入やメールアプリ会員へのルーム料金半額など様々な取組みを実施しています。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

設立
1986年6月
従業員数
6,356名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015283687

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