掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社TOAI

【京都市】店舗開発責任者候補/カラオケ・飲食・フィットネス等の新規出店・部門統括

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【京都市】店舗開発責任者候補/カラオケ・飲食・フィットネス等の新規出店・部門統括

【西日本最大級カラオケチェーンの多業態店舗開発/変革推進中の第二創業期/高年収&裁量大きいポジション】
■業務概要
当社の店舗開発部門責任者候補として、カラオケ・フィットネス・飲食等の新規店舗出店戦略立案・推進を担います。出店候補地の調査・開拓、契約交渉、メンバーマネジメント、損益シミュレーション等、店舗オープンまでの全プロセスを主導し、事業拡大に貢献していただきます。

■業務詳細
・新規店舗出店候補地のマーケットリサーチ・物件情報収集、現地視察、テナント選定
・土地・建物の賃貸借や売買、建築業者との交渉、契約締結
・出店計画に基づく損益シミュレーション、収支計画の策定、リスク管理
・開店までの工程管理、関連部門・協力会社との調整
・メンバーの育成、業務進捗管理、目標設定、成果評価
・リノベーションや既存物件の有効活用、国内不動産取得の検討
・他社とのアライアンス開発や新規事業領域の開拓

■扱うサービス
ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」、カフェレストラン、フィットネス、デリバリー、温浴、トランクルーム、グローバル不動産等、幅広い業態を展開。

■組織構成
正社員390名・アルバイト5,966名(2024年5月期)/変革期のリーダーシップを発揮できる環境

■業務の魅力
高い裁量で新規事業・店舗開発を牽引でき、幅広い業態や領域でチャレンジ可能。大規模チェーンの拡大をダイナミックに推進できます。

■教育体制
資格取得・研修支援制度、OJTも充実し、成長できる環境です。

■就業環境
完全週休2日(土日祝休)、服装自由、産休育休や各種福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
部門責任者から経営幹部へのキャリアアップや新規事業立ち上げなど多様な可能性があります。

■企業の特徴/魅力
第二創業期として「カラオケ10倍体験」「再定義」を掲げ、テクノロジーと人の力で革新を続ける企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
小売・エンタメ・サービス分野で新規店舗開発の経験(10年以上)
■歓迎条件
不動産関連業務やリノベーション実績、営業経験、アライアンス開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的には正規雇用を目指した採用です。
勤務不履行等が発生しなければ正社員になっていただけます。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
1,000万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):439,300円~1,066,000円
その他固定手当/月:297,100円~363,100円

<月給>
736,400円~1,429,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(6月、12月支給)、昇給年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度あり。

<その他補足>
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、従業員割引制度(ジャンカラ、HELP!等)、確定拠出年金制度、再雇用制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日122日。有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇あり。

会社概要

事業概要

■概要:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
・今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

■事業内容「ジャンカラ」について
1990年、カラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。現在は、西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国約180店舗を展開しております。また近年では、利便性の高いサービスを追求するため、スマホアプリで受付から精算までができる「すぐカラ」や完全非対面での利用を可能にする「無人受付精算機」を導入。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。
TOAIのこれまで事業を拡大してきたエンターテイメント事業(カラオケチェーンの経営)は、 年間10~20店舗の新店をOPENし、2,000万人以上のお客様にご来店いただいています。

■競合優位性:
(1)お客様に喜んでいただくための拘り
コンセプトルームやスーパージャンカラなど、顧客層ごとに考え抜かれたお部屋をご用意するなど、独自性があり、お客様に喜んでいただける取り組みを日々行っています。
(2)地域最安値のこだわり
よりリーズナブルな料金を提供し続け、より幅広いお客様にカラオケを楽しんでいただきたいと考えております。 経営戦略にもなっている通り、学生・シニア料金の導入やメールアプリ会員へのルーム料金半額など様々な取組みを実施しています。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

設立
1986年6月
従業員数
6,356名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015283686

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