Sansan株式会社

【渋谷】マーケティングプランナー◆経理AXサービス「Bill One」◆東証プライム上場／フレックス

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■業務内容：
〇Lead to Action施策に関する業務
※Lead to Actionとは：The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

1、自社セミナーの企画／実行
エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
└獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
└ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
└オン／オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
└獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス／フィールドセールスと連携
└施策の振り返り（定量／定性）とPDCA

2、外部媒体との協業
必要なリードを獲得できる媒体の選定
└エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
└施策に応じたコンテンツの企画・作成
└各種オペレーションの実行

〇ABMに関する業務
※ABM（Account Based Marketing）とは：ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法

▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛
サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛
└自社主催の大型カンファレンス（数千名規模）の企画・実行・当日の運営を実行
└イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム（営業、CS、IS）との協業
└エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行

■魅力：
◎エンタープライズ領域のマーケティングは、打ち手が限られない分、オンライン・オフラインを問わず自由度高く施策を設計できます。
ターゲット企業の経営課題を深く理解し、時流に合った企画を自ら考え抜き、実行まで一貫して担えることがこのポジションの最大の魅力です。
一方で、エンタープライズ領域は難易度が高く、短期的なPDCAよりもあらゆる情報を集めてじっくり考え抜く力が求められます。その分、施策が刺さったときの手応えとビジネスインパクトは大きく、マーケターとして確実に力が付く環境です。
また、入社後は施策の企画・実行を力強く推進しながら、成果次第で戦略立案やマネジメントへとキャリアを切り開いていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるBtoBマーケティングの経験（5年以上）

■歓迎条件：
・エンタープライズマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
・事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験
・事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記または9：30～18：30（休憩60分）
※配属部署により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各部門によって異なります

＜その他補足＞
■通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
■住宅補助制度
■平日・土日入れ替え制度
■育児サポート制度
■特別休暇制度
■従業員持株会制度
■選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）