エムエスピー販売株式会社
本部営業（営業統括・メーカー担当）◆IT知識不問／研修充実で安心◎／住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社開発システムや関連ソリューションを、自動車メーカーおよび業界団体に提案し、メーカーと販売店の架け橋となる営業ポジションです。
単なる製品販売ではなく、販売店の声を拾い、メーカーに届け、メーカーと共に販売店支援の仕組みを企画・推進します。
■詳細
＜本部営業活動＞
・自動車メーカー本部および関連団体との折衝・関係構築
・販売店からの要望や課題のヒアリング
・メーカーと連携した販売店支援施策の企画・提案や、メーカー方針を踏まえた販売店展開スキームの立案、共同施策（販売促進・業務効率化）の企画推進
・メーカーと販売店双方の利害を調整するハブ役としての業務
・自社開発システム（MSPシステム）の導入提案
＜営業所統括業務＞
・全国各営業所の売上・KPI管理および改善施策の策定・フィードバック
・営業所ごとの課題分析および是正計画の立案
・営業所責任者との定例MTG、育成・フォロー
・営業手法・成功事例の横展開による全体最適化
・自社開発製品および関連サービスの価格戦略立案
・市場動向・競合状況を踏まえた価格改定・プラン設計
・メーカー・販売店双方の収益性を考慮した条件設計
・経営層と連携した価格方針の検討・提言
■働き方
・メーカー別に口座を作り、一緒に販売店展開を進めていく営業スタイルです
・既存取引先が中心ですが、一部新規開拓もあります
・出張は多く、週1回程度発生する場合があります
■取り扱い商材
・自社開発「MSPシステム」
（自動車登録業務支援、ID管理、分析、人事・販売管理、Microsoft365等ライセンス、セキュリティ対策、PC・タブレット・ネットワーク構築 ほか）
・システム利用に必要な周辺機器、ライセンスの提供
■組織構成
本部営業チーム3名体制（代表・既存メンバー1名・今回採用ポジション）
代表から徐々に業務を引き継いでいただきます。
■入社後の流れ
OJTを通じて自社システムや業界知識を習得し、約1年でメーカー・販売店の橋渡し役として独り立ちしていただきます。
将来的には本部営業の中核、統括ポジションを担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※以下いずれも該当する方
・法人営業にて社内外の関係者と連携し業務を進めた経験
・PowerPoint等を使用したプレゼンテーション経験
・出張を伴う働き方に抵抗がない方
■歓迎条件
・IT会社にて業務経験が5年以上ある方
・販売代理店営業経験がある方
・バックオフィスシステムの企画や、見直し、推進等経験がある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都中野区新井1-12-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にはございません。
ごくまれに社内状況やご本人の状況により発生する場合がございます。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金は95％の支給になり下記になります。
月給：237,500円～332,500円
基本給：237,500円～332,500円
給与
350万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：24,000円/月
家族手当：子供手当10,000円～／月※社内規定条件有
住宅手当：2,500円～／月※社内規定条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援（例：ITパスポート、他情報処理関係）
■資格手当※条件あり／入社後取得したもの／資格の種類により金額は異なります。
■海外研修（勤続年数、実績による）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、業務手当
■精勤手当：2,000円～／勤続年数、月間の出勤成績に応じて支給
■子供手当：第一子10,000円、第二子以降5,000円／制限なし
■住宅手当：2,500円～／世帯主のみ、賃貸か持家、扶養する配偶者の有無で金額変更有
■健康診断／インフルエンザ予防接種
■防災グッズの貸与（社内用）
■バースディ休暇
■サプライ品購入補助
■レンタカー補助
■車両購入補助
■運転免許取得支援制度
■育児休暇取得実績有（男女）
※福利厚生利用は社内規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年間休日125日以上※1～2カ月に1回程度の当番制で土曜出勤有（振休制度有)
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29-1/3）
■慶弔休暇、産前産後休暇の実績有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
車両登録業務システムの開発、販売、サポート
■自動車登録・検査システムの特徴：
・アプリライターシステム…自動車の車検登録に必要な各種書類を作成するシステムです。国土交通省推奨のOCRフォントを使用して各種自動車登録に必要なOCRシートを作成します。また、OCRシートの作成と同時に、重量税納付書、手数料納付書、重量税／手数料納付書、自動車取得税申告書を自動で作成します。
・継続検査登録システム…自動車の継続検査登録に必要な各種書類を作成するシステムです。保安基準適合証作成と同時に交付簿、送付書等を自動で作成します。
・カーチェックスシステム…中古車の査定を支援するシステムです。このシステムにより、査定ルールの標準化と飛躍的な作業の効率化が図れるようになります。
・CDRW申請システム…従来紙で行っていた申請をリライタブルCDにデータを移すことにより、電子的に申請業務を行えるようにしたものです。
・査定証発行システム…査定データ入力、査定料請求書／領収書の発行、査定証の印刷、車両状態確認証明書の発行などを簡易に行えるシステムです。
・希望番号システム…WEB上から自動車の希望ナンバーを申込後、申請書発行、印刷、精算までを円滑に行えるシステムです。
■同社の特徴：
同社は、車両登録業務を基幹業務とする株式会社エムエスピーの販売部門が2001年に独立して設立された、車検登録システム、車両査定システムの販売会社です。エムエスピーグループは、登録関係業務の裾野の拡大に合わせ、全国にまたがる顧客に対し距離を感じさせないサービスを提供することを社是としています。顧客の業務の特徴を交換・協働しながら「かゆいところに手の届く」真のCSサービスを目指していきます。- 所在地
〒165-0026
東京都中野区新井1-12-3- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://kmsp.jp/
応募方法
応募方法
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