エムエスピー販売株式会社
【業界未経験歓迎】アカウントセールス◆自動車メーカーと販売会社を繋ぎ業界DXを推進／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車メーカーと販売店の間に立ち自動車業界のDXに貢献／大手自動車メーカーと直接対話／残業月10h程度・土日祝休】
同社は、自動車メーカーや販売会社向けに業務支援システムを提供し、業界全体のDX推進を支援しています。
今回の募集は、将来的にメーカー本部への提案活動を担う中核メンバーです。
現在は代表と役員が中心となって対応しており、事業拡大に伴い次世代人材を育成したいと考えています。
■業務内容
大手自動車メーカー本部と直接対話しながら、メーカーと販売会社の間にある課題解決を支援します。
顧客の抱える課題に対し、自社システムやDXソリューションを活用し改善提案を行います。
メーカーと販売会社をつなぐハブとして、業界全体の業務効率化にも貢献いただきます。
▼入社後お任せする業務
・既存顧客フォロー
・顧客課題のヒアリング
・システム導入支援
・操作説明・トレーニング
・支店営業・技術担当との連携
▼将来的にお任せする業務
・メーカー本部への提案営業
・新規サービスの企画提案
・ソリューション提案
・大手メーカーとの関係構築・深耕
・業務改善・DX推進支援
▼過去提案事例
・車検業務の標準化
・DX推進に伴う業務改善 等
■教育体制
入社後は代表・役員に同行しながら、自動車業界の知識やメーカーとの関係構築方法を学んでいただきます。
まずは既存顧客フォローや導入支援から担当し、2～3年かけてメーカー本部への提案を担う中核メンバーへと成長いただく想定です。
IT知識も実務を通じて習得いただける環境です。
■働き方
・飛び込み営業なし
・既存顧客中心（7～8割）
・残業月10H程度
・出張週1回程度
・宿泊出張年7～8回程度
顧客との関係構築を大切にしているため定期的な出張がありますが
打ち合わせや導入支援に合わせて計画的に訪問を行っています。
■魅力
単なるシステム販売ではなく、大手自動車メーカーと販売会社の双方に向き合いながら課題解決を支援。
長期的な信頼関係を築く営業スタイルで、一社一社と深く向き合うことができます。
代表・役員のもとで業界知識や提案ノウハウを学びながら、将来的には大手メーカー本部を担当する中核メンバーとして活躍するポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※以下いずれも該当する方
・IT知識がある方（ITパスポートレベル）
・営業の経験がある方
■歓迎条件
・IT会社にて業務経験が5年以上ある方
・販売代理店営業経験がある方
・バックオフィスシステムの企画や、見直し、推進等経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都中野区新井1-12-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にはございません。
ごくまれに社内状況やご本人の状況により発生する場合がございます。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金は95％の支給になり下記になります。
月給：237,500円～332,500円
基本給：237,500円～332,500円
給与
400万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～350,000円
＜月給＞
285,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：24,000円/月
家族手当：子供手当10,000円～／月※社内規定条件有
住宅手当：2,500円～／月※社内規定条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援（例：ITパスポート、他情報処理関係）
■資格手当※条件あり／入社後取得したもの／資格の種類により金額は異なります。
■海外研修（勤続年数、実績による）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、業務手当
■精勤手当：2,000円～／勤続年数、月間の出勤成績に応じて支給
■子供手当：第一子10,000円、第二子以降5,000円／制限なし
■住宅手当：2,500円～／世帯主のみ、賃貸か持家、扶養する配偶者の有無で金額変更有
■健康診断／インフルエンザ予防接種
■防災グッズの貸与（社内用）
■バースディ休暇
■サプライ品購入補助
■レンタカー補助
■車両購入補助
■運転免許取得支援制度
■育児休暇取得実績有（男女）
※福利厚生利用は社内規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年間休日125日以上※1～2カ月に1回程度の当番制で土曜出勤有（振休制度有)
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29-1/3）
■慶弔休暇、産前産後休暇の実績有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
車両登録業務システムの開発、販売、サポート
■自動車登録・検査システムの特徴：
・アプリライターシステム…自動車の車検登録に必要な各種書類を作成するシステムです。国土交通省推奨のOCRフォントを使用して各種自動車登録に必要なOCRシートを作成します。また、OCRシートの作成と同時に、重量税納付書、手数料納付書、重量税／手数料納付書、自動車取得税申告書を自動で作成します。
・継続検査登録システム…自動車の継続検査登録に必要な各種書類を作成するシステムです。保安基準適合証作成と同時に交付簿、送付書等を自動で作成します。
・カーチェックスシステム…中古車の査定を支援するシステムです。このシステムにより、査定ルールの標準化と飛躍的な作業の効率化が図れるようになります。
・CDRW申請システム…従来紙で行っていた申請をリライタブルCDにデータを移すことにより、電子的に申請業務を行えるようにしたものです。
・査定証発行システム…査定データ入力、査定料請求書／領収書の発行、査定証の印刷、車両状態確認証明書の発行などを簡易に行えるシステムです。
・希望番号システム…WEB上から自動車の希望ナンバーを申込後、申請書発行、印刷、精算までを円滑に行えるシステムです。
■同社の特徴：
同社は、車両登録業務を基幹業務とする株式会社エムエスピーの販売部門が2001年に独立して設立された、車検登録システム、車両査定システムの販売会社です。エムエスピーグループは、登録関係業務の裾野の拡大に合わせ、全国にまたがる顧客に対し距離を感じさせないサービスを提供することを社是としています。顧客の業務の特徴を交換・協働しながら「かゆいところに手の届く」真のCSサービスを目指していきます。- 所在地
〒165-0026
東京都中野区新井1-12-3- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://kmsp.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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