掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

RIZAPテクノロジーズ株式会社

【フルリモート可】DX戦略推進マネージャー◆構想策定~運用、継続的な改善まで<RIZAPグループ>

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート可】DX戦略推進マネージャー◆構想策定~運用、継続的な改善まで<RIZAPグループ>

<地方在住可のフルリモート/国内最大級規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーRIZAPグループ>

■業務内容(ミッション):
・当社の未来を形作るDX推進の中核を担う「DX戦略推進マネージャー」です。
・ビジネス構想段階から事業課題の本質を深く捉え、デジタル技術を活用した業務効率化、顧客体験の最適化、そして収益性の向上を実現するミッションをお任せします。
・経営層、事業部門、開発チームのハブとして、単なるシステム導入に留まらず、「何を変えるべきか」を問い直し、構想策定から要件定義、開発、リリース、運用、そして継続的な改善までを一貫して推進し、グループ全体のDXを力強く牽引していただきます。

■業務詳細:
・経営・事業戦略フェーズから参画し、DX/AI活用を前提とした業務・システム構想の策定
・ビジネス課題の整理、業務プロセス分析、デジタル施策立案(業務改革・顧客体験改善など)
・基幹システム・業務システムの要件定義・基本設計・開発ディレクション
・AI・RPA・自動化技術を活用した業務最適化
・ベンダーまたは内製エンジニアとの仕様調整、進行管理、品質・コスト・スケジュール統制
・経営層・事業部・開発チームを横断したプロジェクトマネジメント、リスク管理、ステークホルダー調整
・リリース後の運用設計、KPIモニタリング、効果検証および継続的な改善提案

■当ポジションの魅力:
・ビジネス構想フェーズから参画し、事業サイドを主導できるポジションです。単なるシステム導入ではなく、経営・事業・開発を横断して「何を変えるべきか」を描く上流から関与できます。
・グループ全体の成長戦略に直結するDXプロジェクトに携われます。基幹・業務システム刷新からAIによる自動化、顧客接点の再設計まで、インパクトの大きな案件をリードできます。
・AI・自動化技術を活用し、業務のあり方を根本から再設計するDXを推進。ChatGPTをはじめとした生成AIの実装を通じて、意思決定や業務プロセスの高度化・効率化に挑戦できます。
・経営層と近い距離で活動でき、企画・開発・運用・改善を一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webまたは業務系システム開発における要件定義・PM/PL経験(3年以上)
・経営・事業部門との要件整理/課題抽出を主導した経験
・ビジネス要件をシステム要件に翻訳できるスキル
・外部ベンダーや内製チームの開発ディレクション経験
・複数部署・関係者を巻き込みながら合意形成を図れるコミュニケーション能力
・成果創出に向け、構想~実装まで責任を持って推進できるリーダーシップ
・経営層向け資料作成・プレゼン能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記を基本とし、本人の決定に委ねます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):584,000円~1,000,000円

<月給>
584,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の経験、能力、面接評価によって決定。
※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与:完全業績連動
■昇給:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■副業可
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務(育児・介護)
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)
産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供

■ビジョン:
RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の3つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。
基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。
そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。

RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。
例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。
RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。
そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F

設立
2022年8月
従業員数
85名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015286152

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