ＰａｙＰａｙ株式会社

新規事業開発・サービス企画＜DeFi・ステーブルコイン活用＞◆年休120日／フルフレックス<08>

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【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】

■業務内容：
PayPayのエコシステムを活用した、ブロックチェーン基盤上の新規金融サービスの企画・立案・推進を担っていただきます。
◇DeFiプロトコルやオンチェーン運用スキームのリサーチおよびビジネスモデルへの適用検討
◇独自のデジタル資産（ステーブルコイン等）を活用した、ユーザー向け運用サービスの企画
◇エンジニア、法務、コンプライアンスチームと連携した、サービス実装に向けた要件定義
◇戦略的パートナー（国内外のWeb3プロジェクト等）とのアライアンス交渉・推進
◇プロジェクトのロードマップ策定およびマイルストーン管理

■本ポジションの魅力：
◇世界でも稀有なWeb3の社会実装：7,300万人以上のユーザー基盤を持つPayPayというフィールドで、Web3技術を「一部の専門家のもの」から「誰もが使えるインフラ」へと変える挑戦ができます。
◇ゼロからの価値創造：独自のデジタル資産基盤という極めて重要なプロジェクトの立ち上げから参画し、日本のWeb3市場のスタンダードを自ら創る経験が得られます。
◇最高峰のチーム：Web3と既存金融のプロフェッショナルが集まる環境で、日々高度な議論を戦わせながら、自身の専門性をさらに拡張することが可能です。

■PayPay金融戦略本部の紹介：
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web3/ブロックチェーン領域への深い関心と、DeFi（分散型金融）プロトコルに関する実務経験、または深い知見
・金融機関、IT企業、コンサルティングファーム等における新規事業の企画・立案経験
・抽象的な課題を整理し、具体的なプロジェクトとして推進できる高い論理的思考力

■歓迎条件：
・暗号資産交換業者やWeb3スタートアップでのプロダクトマネジメント経験
・スマートコントラクトの仕様理解（Solidity等のコードが読めるレベル）


＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクトとの連携時に活用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯貸与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可