掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福岡市博多区】ITアーキテクト（PL・PM※NSSOL連携　小売・外食業界系)／大手案件・基盤設計

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡市博多区】ITアーキテクト（PL・PM※NSSOL連携　小売・外食業界系)／大手案件・基盤設計

◆◇福岡×大規模クラウド案件／Javaアーキテクト募集◇◆

■採用背景：
大手人材系・小売系企業向けシステムのアプリケーション基盤モダナイズ案件が増加し、日鉄ソリューションズ（NSSOL）との協業も拡大しています。Java／SpringとAWS・Azureを用いた方式設計や、性能・セキュリティを踏まえた技術判断をリードできるアーキテクトを増員するための募集です。

■業務内容：
大手人材系・小売系企業のバックエンドシステムにおけるアプリケーション基盤設計を担当いただきます。Java／Spring Frameworkを軸に、AWSまたはAzure上でのアプリケーションアーキテクチャ設計、方式決定、技術課題の解決を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
・要件に基づくアプリケーション構成（フレームワーク設定、ミドルウェア、クラウドサービス）の選定・方式設計
・セキュリティ要件・性能要件に関する技術課題の分析と解決策の提示
・プロトタイプ作成、動作検証、技術選定の根拠整理
・実装・テスト工程における技術リード（コードレビュー、品質基準・開発ガイドラインの策定）
・標準化ルールの策定・改善、およびチームメンバーへの技術支援

【プロジェクト規模・体制】
・100人月以上の中～大規模プロジェクトに参画
・NSSOLとの合同チーム内で、アーキテクト2～3名体制の一員として、技術面の中核を担います

【使用技術・ツール】
・言語：Java／Spring Framework、JavaScript、TypeScript、React、Vue
・クラウド：AWS、Azure
・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・OS：Windows、Linux

■魅力ポイント：
・大規模案件において、クラウド基盤から非機能要件まで含めたアーキテクチャ設計をリードできます。
・生成AIの開発プロセスへの適用検討など、新技術を実案件で試しながらスキルアップが可能です。
・福岡市博多駅前勤務、フレックス制、年間休日125日、有給平均取得16.5日など、働きやすい環境で専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,Spring Framework,AWS/Azure等）
・開発リーダー経験（配下3名程度のマネジメント）
・フレームワーク設定や構成調整経験
・技術課題解決経験（セキュリティ・パフォーマンス等）
・ソフトウェア開発プロセスの知見・経験
■歓迎条件
・AWS認定資格
・生成AI活用やAI駆動開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F
勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与年2回、昇給年1回。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～424,000円

＜月給＞
360,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回支給あり。昇給年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万2千円
寮社宅：独身寮※会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■リフレッシュ連9制度　（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、創立記念日
・年次有給休暇（初年度20日）入社時に付与※付与日数は入社時期により変動
・福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等

会社概要

事業概要: ■会社概要：
当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。
日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。
■事業概要：
（1）情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
（2）情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
（3）情報システムに関する調査、研究及び教育
（4）労働者派遣事業
（5）前各号に関連又は付帯する一切の事業
■子育て支援について：
当社では、ワークライフバランスの向上のため、様々な取り組みを行っております。
特に子育て支援については力を入れており、出産休暇や短時間勤務制度をはじめとした制度をご利用いただき、妊娠～出産、育児までの各ステージに応じた働き方が可能です。
また、当社の子育て支援や働きやすい環境は厚生労働大臣や各県からも認定を受けており、「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。また、福岡地場企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん認定」も取得しております。
所在地: 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F
設立: 2015年4月
従業員数: 573名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 15,800百万円
企業URL: https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015288301