株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

【東京＊リモート可】インフラエンジニア（リーダー）◆独自システムで医療に貢献◎／業界トップクラス

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【リモート週4・フレックス勤務可／独自システム×医療で貢献性大／業界トップクラス／第二創業期で安定性×成長性】

【ミッション】
現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。

【業務内容】
■ インフラチーム（メンバー5～6名想定）のマネジメント：
・メンバーの育成・評価・採用
・チームの目標設定と進捗管理
■ クラウド移行プロジェクトの推進：
・AWSやAzureなどのクラウド環境への移行計画策定・実行
・ハイブリッド構成の最適化
■ インフラ設計・構築・運用：
・サーバ、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用
・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した自動化
■ セキュリティ強化：
・患者情報を扱うシステムにおけるセキュリティポリシー策定・実装
・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入
・監査・コンプライアンス対応
■ 他部門との連携：
・開発チームやプロダクトチームとの調整
・技術戦略の提案・実行

【募集背景】
当社は自社サービスの利用増加に伴い、システム基盤のクラウド移行を本格的に推進しています。オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリッド構成を最適化し、スケーラビリティと運用効率を高めることが急務です。
さらに、当社サービスは患者情報を扱うため、セキュリティ強化は最重要課題です。こうした背景から、技術力とマネジメント力を兼ね備え、クラウド移行とセキュリティ強化をリードできるインフラエンジニアリングマネージャーを募集します。

【魅力ポイント】
■自社サービスの基盤を支える重要ポジション
■クラウド移行のリード役
■セキュリティ強化の最前線
■技術とマネジメントの両立
■裁量の大きさと意思決定への関与

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・チームリーダーまたはマネジメント経験（3名以上）
・インフラ領域（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験
・ネットワーク、セキュリティの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度を適用（コアタイム12～16時）■時間外労働あり（月10～20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額150,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修を取り揃えております。
■OJT研修
■研修サポート
・外部セミナー受講
・勉強会参加や自己研鑽費用負担有
・e-ラーニング
・セキュリティ研修
・コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■健康保険組合の契約保養施設
■自己啓発補助金制度：業務の関連有無にかかわらず、資格取得検定受検にかかる費用の一部を会社負担します。社員が自ら育つ仕組みづくりの一環として、自身の能力向上や成長を促す制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、介護休暇