掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/7/16(木)

みずほリース株式会社

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【虎ノ門】海外事業投資担当◆テレワーク活用可/海外インフラ事業の成長を牽引/みずほG

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【虎ノ門】海外事業投資担当◆テレワーク活用可/海外インフラ事業の成長を牽引/みずほG

【業界未経験歓迎/海外インフラ投資の最前線で活躍/グローバルポジション/みずほグループ×丸紅の戦略アライアンス】

■募集背景
世界的な脱炭素化やデジタル化の進展を背景に、当社では海外インフラ事業を成長戦略の中核と位置づけています。
現在、海外インフラ資産残高をFY2027までに2,500億円規模へ拡大する成長フェーズにあり、北米・欧州を中心とした再生可能エネルギーやデジタルインフラ等への投資を推進しています。
さらなる事業拡大を見据え、次世代を担う人材の採用を行っています。本ポジションでは、海外インフラ・事業投資担当として案件発掘から投資実行、投資後の事業運営支援まで一気通貫で携わります。
丸紅との戦略的アライアンスのもと、丸紅のグローバルネットワークを活用した案件発掘や共同投資案件にも関与できる環境です。
金融業界や投資業務の経験は不問。先輩社員と案件を担当しながら、英語を活用した海外折衝や投資実務を学んでいただきます。

■業務内容
海外の再生可能エネルギーや社会インフラへの投資プロジェクトを担当いただきます。
具体的には、丸紅をはじめとするパートナー企業とも連携しながら、海外企業や金融機関との協議、投資案件の調査・分析、投資判断に向けた資料作成、契約締結に向けたプロジェクト推進を担当します。
また、投資後の事業モニタリングや成長支援にも携わり、案件の発掘から運営まで幅広く経験できます。

■入社後の流れ
案件ごとに4~5名のチームを組み、1人あたり3~4件程度を担当します。入社後は先輩社員とともに案件へ参画し、経験を積みながら徐々に担当領域を広げていただきます。

■組織構成
海外インフラ営業部は16名体制。丸紅からの出向者を含む経験豊富なメンバーと20~30代の若手社員が活躍しており、投資未経験の方も成長できる環境です。

■本ポジションの魅力
・海外インフラ投資の最前線で専門性を身につけられる環境
・若手のうちからグローバル案件に主体的に携われる
・電力・インフラ・金融など異業界出身者も活躍中
・丸紅のグローバルネットワークや事業運営ノウハウに触れながら成長できる
・みずほグループと丸紅のネットワークを活かした大型案件に携われる
・フレックスタイム制、テレワーク活用可(残業月20~30時間程度)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※職種・業界未経験歓迎※
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー、エネルギー、インフラ領域における実務経験
・プロジェクトファイナンス、投資業務、法人融資等の実務経験
・会計・税務・財務に関する実務経験
・海外のパートナー企業との英語での折衝経験がある方

■歓迎要件
・英語力をお持ちの方
・海外投資、M&A、事業提携等の実務経験
・商社、電力会社、EPC企業での実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク:週1~2回程度

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:一部有
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
財務分析講習、階層別研修、通信教育(7割~全額会社負担)、各種外部講習(語学研修等)、資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助制度

<その他補足>
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇

会社概要

事業概要

同社は1969年12月に、日本興業銀行(現:みずほ銀行)が中心となり、我が国産業界を代表する事業会社及び生命保険会社等が資本参加する総合リース会社として設立されました。2004年10月に東京証券取引所市場第二部に株式を上場し、2005年9月には、同取引所市場第一部銘柄に指定されております。
■サービス:
みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。
(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、
(2)金融:融資、ファクタリング、保証、
(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
■強み:
日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型リース、建設機械のベンダーリース(販売会社とタイアップしたリース)等、その時々の先端分野を他に先駆けて手掛けており、リース機能を活用したファイナンス・スキームの組成にも強みを有しています。また、取引先企業の金融子会社の買収や資産買取にも積極的に取り組み、事業基盤の拡充に努めております。現在、みずほフィナンシャルグループの一員として、同グループ各社との緊密な連携関係に立ち、その強固な顧客基盤を活かしながら、幅広い営業活動を展開しています。
■経営方針:
2023年度から2025年度の3年間を対象とする「中期経営計画2025」を策定しました。
リース会社から大きく躍進し、お客さまと共に未来を共創するプラットフォームカンパニーとなることを目指し、その実現に向けて更なる飛躍を遂げるため、変革に挑戦する3年間と位置付け、計画の実現に取り組んでまいります。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F

設立
1969年12月
従業員数
819名
上場市場名
プライム市場
資本金
26,088百万円
売上高

695,423百万円

経常利益
66,219百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015288380

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