株式会社松阪鉄工所

【津市／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞老舗工具メーカーの総務職◆未経験可・残業月10H程度・育成枠採用

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◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート
◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー
◎ 残業10～15時間／転勤なし／津市で長く働ける
◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用

■募集背景
創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。
今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！

■職務概要
総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。
入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。

■入社後お任せする業務
まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。
・作業服・備品等の発注業務
※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。
・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加
・庶務業務全般

■1年後お任せする業務
徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。
・給与計算（システム入力中心）
・勤怠管理
・社会保険／雇用保険手続き
・健康診断の手配
・安全衛生関連業務
　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応）
　∟業者手配、書類作成など

■将来的に携われる業務
ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。
・採用関連業務（新卒・中途）
・社員教育・研修企画
・人事・労務企画
・業務改善の企画・提案
※ジョブローテーションは計画的に実施します。

■配属部門・組織構成
総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート）
※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。

■評価制度
・評価：年3回（自己評価＋上長評価）
・業務改善や提案が評価につながる制度
・キャリア：係長 → 課長 → 部長
※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。

■企業特徴
1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。
現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎～
☆ご経験より、人柄重視の選考となります☆

【こんな方にオススメです！！】
・未経験から総務へ挑戦したい方
・未経験から人事へ挑戦したい方
・コミュニケーションを取ることがお好きな方
・幅広いスキルアップに挑戦したい方

■歓迎条件：
・事務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市高茶屋小森町1814
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平常時10時間／繁忙期（年末）20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も要件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳迄）、勤務延長（72歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■住宅手当：会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給
■保養所（エクシブ）
■社食
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70％以上です。