株式会社松阪鉄工所

【三重県/津市】金型製作～創業100年以上の工具・治具メーカー／海外向け製品も売上好調～

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★創業100年以上／プロ向け工具メーカーの安定基盤
★量産オペレーターではなく、金型をつくり・直す“職人仕事”
★修理・改善中心で経験と感覚を活かせる
★残業月15H程度／土日休みで生活リズム安定／転勤なし

■募集背景
当社は、パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史を支えてきた老舗メーカーです。
今回は、長年培ってきた金型技術を次世代へつなぐための増員採用です。
即戦力としてすべてを任せるのではなく、これまでの加工経験を活かしながら、金型職人として成長できる環境をご用意しています。

■職務概要
建設・配管工事現場で使用される作業用工具（レンチ等）の
熱間鍛造用金型の製作・修理・メンテナンスを担当していただきます。

■具体的な業務内容
・工具製造に使用する金型の製作、修理
・溶接作業
・金型の調整、メンテナンス
・製造部門と連携した改善対応
※新規製作よりも修理・改良業務が中心
※金型サイズは50～60cm程度
※加工は機械加工＋手加工の両方を行います

■入社後の流れ・教育体制
入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心に業務を習得します。
・最初は先輩の補助業務からスタート
・徐々に金型修理・調整を担当
・独り立ちまでの目安：数年単位でじっくり育成
※「1年で全部任せる」ことはありません
※分からないことはすぐ相談できる環境です

■配属部門・組織構成
製造部（金型製作）：4名
・30代～60代のメンバーが在籍
・少人数で、落ち着いた雰囲気。相談しながら進める等、風通しの良い職場です。

■働く環境について
・夏場：スポットクーラー設置／水分・塩タブレット支給
・冬場：防寒着支給
※安全・体調管理を重視しています。

■働き方／評価制度
・有給取得率は平均70％以上
・残業は月15時間程度
・評価は年3回実施
※日々の仕事の質や改善提案、仕事への姿勢をしっかり反映
※管理職だけではなく職人として技術を磨き続けるキャリアも選択可

■企業の魅力
100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、自社ブランド「MCC」を世界50ヵ国以上へ展開。
工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、インフラ・製造業を支える景気に左右されにくい安定経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・金型加工の実務経験をお持ちの方
（製作・修理・メンテナンスいずれも可）
・金属加工の実務経験
（汎用旋盤／フライス盤／研磨／溶接／手加工 等）

■歓迎条件
・熱間鍛造用金型の製作・修理経験
・金型の調整・改良・不具合対応の経験
・溶接を伴う金型補修経験
・図面を見ながら加工・仕上げを行ってきたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市高茶屋小森町1814
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳迄）、勤務延長（72歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：
教育体系図に則り、教育を実施。新入社員教育から、中堅、管理職まで階層別・職能教育を実施。

＜その他補足＞
■両立支援：くるみんマークを取得し、育児休暇の取得、短時間勤務の導入等に実施。
■リゾート施設法人契約、保養所（エクシブ）
■社員食堂
■懇親会等
■企業年金：確定拠出年金
■住宅手当：会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給 ※別途条件有
■社食
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：土曜日，日曜日
■休暇：慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70％以上です。