株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ
【リモート週2】営業事務★残業20H｜創業100年企業｜EC受発注・データ管理・業務改善をお任せ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート週2日・月平均残業20Hでプライベートとメリハリがつけられる｜未経験からEC事務の専門性UP！｜部長直下で安心して業務に取り組める】
＼おすすめポイント／
★EC受注・顧客対応・データ管理まで幅広く経験でき、事務以上のスキルが身につく！
★業務フロー整備やマニュアル作成など、改善業務に挑戦できる環境！
★部長直下のため意思決定が早く、提案が反映されやすい成長機会の多い組織！
■概要
本ポジションは、リテール営業部におけるEC受注処理・顧客対応・商品データ管理を中心に、部門全体のオペレーションを支える事務職です。
未経験からでも挑戦できる環境で、ECバックオフィスの専門性、データ管理スキル、業務改善の経験など“事務＋α”の市場価値を高めるスキルが身につきます。
単なるルーティンではなく、業務フローの整理やマニュアル整備など、組織の生産性向上に関わる業務にも携われるため、成長機会を得たい方に最適なポジションです。
■業務詳細
・ECサイトでの受注処理、出荷指示、在庫確認などのバックオフィス業務。
・メールや電話での顧客対応（配送状況の案内、商品に関する問い合わせ対応など）。
・商品情報の登録・更新、売上データの管理、Excelを用いた集計業務。
・業務フローの見直し、マニュアル整備、FAQ作成などの改善業務。
・部長やメンバーと連携し、業務の標準化やCS品質向上に向けた取り組みを推進。
受注関連が全体の5割、顧客対応が3割程度を想定しており、事務とコミュニケーションの両方をバランスよく経験できます。
■組織構成
リテール営業部は現在2名体制（本来は3名＋休職1名）で、40代男性のベテランメンバーと20代女性メンバーが在籍しています。
■働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートと両立しやすい環境です。
在宅勤務は週2日可能で、集中したい業務や作業量に応じて柔軟に働けます。
■当社について
当社はリテール事業を展開し、EC運営・顧客対応・商品管理など幅広い業務を担う組織です。
EC市場の拡大に伴い、バックオフィスの強化が急務となっており、今回の採用は組織の基盤づくりを担う重要なポジションです。
改善提案が歓迎される文化があり、若手でも裁量を持って働ける点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
【必須条件】
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作ができる方（業務上のメールなど）
・Excelの基本操作（入力・四則演算・フィルタなど）ができる方
【歓迎条件】
・事務職として業務改善に励んだご経験
勤務地
【本社】
住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（3ヶ月）経過後は半年契約となる予定です。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
355万円～374万円
＜賃金形態＞
時給制
＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,850円～1,950円
＜想定月額＞
296,000円～312,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容（「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ
■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化
■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・Vision：「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission：照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る
■成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品（FSC認証材使用など）
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発
■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり
■競合優位性（事業・採用・技術など）
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明＝作品」として扱うブランド哲学
■施工実績例：
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道
【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多
【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館
【スポーツ施設】
国立競技場- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル- 設立
- 2011年8月
- 従業員数
- 148名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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