株式会社ギフティ

【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス

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ギフティは、国内eギフト流通の基盤を担いながら、国内外への事業展開や出資・M&Aを通じて成長を続けてきました。現在はグループ経営を前提とした体制への進化に向け、ガバナンス強化や仕組み整備を推進しています。
こうした変化の中で法務には、単なる契約審査にとどまらず、「事業推進とガバナンスを両立させる“中核機能」としての役割が求められています。
本ポジションでは、事業部やグループ会社との密な連携・対話を通じて課題を整理し、論理的に判断を導きながら、「事業を前に進める“パートナー型法務」としてご活躍いただきます。

■まずお任せしたい業務（コア領域）
・契約書レビュー／ドラフト作成（主要案件の主担当想定）
→ スキーム理解から入り、条件設計・交渉を含めて関与
・新規サービスの規約作成／既存規約の改定リード
→ ルール設計を通じた事業立ち上げ支援
・事業部からの法務相談対応
→ 論点整理から意思決定の方向付けまで担当
・グループ会社からの法務相談対応
→ 自律的な判断・推進を期待
・資金決済法・景表法などの実務対応
→ 事業に即した実践的な法解釈と運用

■中長期で担っていただきたい領域
ご志向・適性に応じて、より上流・横断的な領域にも関与いただきます。
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンス事案対応（初動整理・再発防止策検討）
・新規事業／アライアンスの法務推進
・規程整備・ガバナンス体制の構築
・グループ全体の法務フロー標準化
・若手メンバーのレビューや相談対応
※ご志向次第で、M&A・投資・PMI領域のリードも可能

■組織構成
・法務/総務労務マネジャー（40代前半）
・メンバー2名（20代）
→ 少数精鋭で、事業と近い距離で主体的に動ける環境

■ポジションの魅力
・法務の枠を超えた事業関与
→ 経営・事業責任者と対話しながら意思決定を支援
・“対話力と論理力”が価値になる環境
→ 複雑な事象を構造化し、実行可能な結論へ導く役割
・仕組みをつくるフェーズに関われる
→ ガバナンス・ルール・フローを自ら設計・改善
・スピード感ある成長環境
→ 日々異なる案件に触れながら実務力を高められる
・事業との距離の近さ
→ 自分の関わったルールや判断が、事業の動きやすさに直結

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
・民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応
・ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー
・他部門と連携した新規サービスの法務サポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制・1日の標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを行います
■技術書購入費全額支給
■勉強会への参加費一部補助

＜その他補足＞
■入社時にPC（MacまたはWindows）支給
■ストックオプション制度：成果に応じて随時付与
■ドリンク無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他