沖電気工業株式会社

【PM／インフラ領域】IP通信基盤の構築～運用推進／フレックス制度／週4～5在宅可#26OKI-36

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【社会インフラを支えるIP映像配信の中核業務／提案～運用まで一貫して関われる／メタバース等の新サービス・研究機関連携への関与／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】

■採用背景：通信キャリア向けIP映像配信・IP放送の導入実績を基に、CATVのIP放送市場やメタバース等の新領域開拓を進めています。事業拡大に伴い、上流からプロジェクトを推進できる体制強化を目的とした採用です。

■業務内容：映像配信プラットフォームを用いたIP映像配信・IP放送システムについて、提案支援から設計、構築、運用までを一貫して担います。具体的には、RFI・RFP対応や提案書作成、要件整理を行い、方式検討・システム設計・検証を経て導入を推進。稼働後は障害対応を含む保守も管掌します。
プロジェクトマネージャーとして、顧客、営業、開発、外部パートナーと連携し、進捗・品質・コストを俯瞰的に管理。複数関係者を巻き込みながら、計画立案から実行までを主導します。また、SE視点でメタバース等の新サービスに向けた方式検討や、大学・企業・研究機関とのアライアンス検討にも関与。国家プロジェクト予算の提案や、新技術開発・市場獲得に向けた活動にも携わります。

■業務の魅力：社会インフラとして広く利用されるIP映像・放送分野で、技術とマネジメントの双方を発揮できます。上流から関われる裁量があり、新技術や研究機関との連携を通じて専門性を深める機会も豊富です。特許取得や技術発表など、知見を形にする挑戦も可能です。

■働く環境：映像配信・ネットワーク分野の専門チームで、意見を尊重し合う文化があります。入社後はOJTによるフォロー体制が整っています。

■働き方
・出社と在宅勤務を併用した柔軟な勤務
・フレックス制度の活用

■キャリアパス：大規模案件のPM経験を積み、管理職や映像系システムの専門家としての道を歩めます。新サービス創出に関わり、将来の市場形成に貢献するキャリアも描けます。

■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・プロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー経験

■歓迎：
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・OS（RHEL(仮想化含む)）の設計、検証、インストール
・IPネットワーク/サーバの設計、検証、構築
・プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）、NW関連資格（CCNAなど）、Linux関連資格（LPIC、LinuCなど）、VMware関連資格（VCP、VCAP、VCDXなど

＜勤務地詳細＞
OKIシステムセンター
住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週4回～5回実施可能

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均20時間程度（繁忙時期は平均以上になる場合もあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。