レジェンダ・コーポレーション株式会社
【西新宿】採用リクルーター(RPO)／月の半分はリモート／フレックス有／業界未経験・営業経験者歓迎◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎／営業のご経験生かせます！未経験から活躍している方多数◎／産休育休100%／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン】
■業務内容：
企業の中途採用を成功に導く「採用リクルーター」として、採用戦略の設計～実行まで一貫して担っていただきます。単なるオペレーションではなく、「どんな人材を・どう集め・どう惹きつけるか」から関わり、クライアントの採用成功をリードするポジションです。
■具体的には
・クライアントへのヒアリング～採用要件の設計
・採用戦略の立案（母集団形成チャネル選定・スカウト設計など）
・母集団形成（エージェント・ダイレクトリクルーティング活用）
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接代行・クロージング）
・採用データの分析および改善提案
・採用プロセス全体の進行管理／クライアントへの報告・提案
※1社あたり1～2社を担当し、採用の上流から実行まで深く入り込みます。
※人事だけでなく現場責任者とも直接連携し、事業成長に直結する採用に関われます。
■ポジションの魅力：
◎未経験から「戦略～実行までできるリクルーター」へ！
独自の支援モデル（型・ツール）と体系的な研修により、
採用の基礎から戦略設計・実行まで段階的に習得可能です。単なるオペレーションに留まらず、「どうすれば採用できるか」を考え抜くリクルーターへ成長できます。
◎複数企業を支援するからこそ得られる圧倒的な経験値！
様々な業界・職種・企業規模の採用に関わり、
1社の人事では得られない幅広い採用知見と課題解決力を習得できます。
RPOならではの環境で、市場価値の高いリクルーターへ成長可能です。
■キャリアパス：
まずはリクルーターとして専門性を高めた後、志向や適性に応じて多様なキャリアへ進むことが可能です！
（1）マネジメント
・プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャー
・複数リクルーターを率いるリードリクルーター
（2）採用コンサルティング・高度領域
・高難易度案件のコンサルティング責任者
・採用支援の型化・ソリューション開発推進
（3）事業部の枠を超えたチャレンジ
人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験
・社会人経験年数３年以上
勤務地
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先（勤務時間が異なる場合有）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修～OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
給与
420万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～295,000円
固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
283,940円～364,150円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1・7月）
■賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。
＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■産休・育休制度
※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。
■在宅・出社のハイブリット
※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）（有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
会社概要
- 事業概要
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
【主力サービス】
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。
〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。
〇人事DX
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F- 設立
- 1996年10月
- 従業員数
- 247名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
2,830百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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