株式会社 クレディセゾン
【高田馬場】SOC・CSIRT運用◆金融×DX変革を支えるセキュリティ中核メンバー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【セキュリティ監視、社内IT、インフラ、システム運用いずれかの実務経験のある方へ/SOCアナリスト・インシデント対応担当/金融基盤を支える中核人材】
■職務内容:
社内外の関係者と連携しながら、SOC・CSIRT運用を中心に、セキュリティ監視・インシデント対応体制の強化を担当いただきます。
・SOC運用におけるアラートトリアージ、一次/二次対応
・インシデント発生時の初動対応、影響範囲・原因調査、封じ込め・復旧支援
・関係部門、システム部門、外部ベンダーとの連携・エスカレーション
・対応履歴の整理、報告、再発防止策の検討
・ログ確認、検知ルール、対応手順、連絡フローの見直し
・セキュリティ運用の改善提案、体制強化に向けた施策推進
■組織構成:
情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。今回配属を想定しているSecOpsチームでは、30代から50代まで幅広い年代の社員がセキュリティ監視・インシデント対応領域を担当しています。統括チームとも連携しながら、全社の情報セキュリティ強化を推進しています。
■入社後にお任せしたいこと:
まずは現在の監視運用、利用ツール、連絡フローを把握いただき、アラート確認、ベンダー連携、対応履歴の整理からお任せします。その後、対応手順の改善、検知精度の向上、インシデント対応体制の整備、再発防止策の検討など、SOC・CSIRT運用の高度化を推進いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力:
金融事業を支えるセキュリティ運用として、お客様情報の保護やサービスの安定提供に直結する重要な役割を担えます。当社はレガシーな環境からモダンな環境へと変革を進めており、クラウド、AI、新サービスの活用が進む中で、セキュリティはその最前線にあります。フロンティアAIをはじめとする新技術は攻撃側・防御側の双方で活用が進んでおり、これまでの知識や経験を活かしながら、新しい技術やサービスにも柔軟に適応し、SecOps領域の品質向上と体制強化に関われるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セキュリティ監視、社内IT、インフラ、システム運用いずれかの実務経験
・アラートやログを確認し、原因調査や一次切り分けを行った経験
・社内外の関係者と連携し、対応を進められるコミュニケーション力
・セキュリティに関する体系的な知識を有し、新技術や新サービスにも柔軟に適応できる方
■歓迎条件:
・SOCまたはCSIRTに関する運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格
・不審アクセス、マルウェア、不審メール等への対応経験
勤務地
高田馬場(FORECAST高田馬場)
住所:東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階
勤務地最寄駅:JR 東京メトロ線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
給与
480万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,400円~359,100円
<月給>
272,400円~359,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収には20時間の残業手当を含む。(みなし残業ではない。)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当有
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
1day集合研修、現場OJT
<その他補足>
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。
会社概要
- 事業概要
■会社概要
クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。
「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。
また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。
「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。
■事業概要
(1)ペイメント事業
クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。
(2)リース事業
リース&レンタル事業です。
(3)ファイナンス事業
信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。
(4)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(5)グローバル事業
▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。
ご応募を以って、本件への同意とみなします。
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/- 所在地
〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 3,624名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 75,929百万円
- 売上高
422,818百万円
- 経常利益
- 93,621百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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