株式会社 クレディセゾン

【東京／高田馬場駅】インフラエンジニア（ネットワーク・運用自動化）◆在宅勤務可能

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【LAN、WAN、VPN、BGP、DNS、ファイアウォールなど、企業ネットワークの設計、構築、運用に関する経験をお持ちの方へ】

■ポジションについて
このポジションでは、社内で利用するネットワーク、クラウド、DNSなど、コーポレートIT基盤の設計と構築、運用を担当します。
日々の安定運用を支えるだけでなく、既存のシステムや業務プロセスを見直し、より安全で効率的に管理できる環境へ変えていくことが重要な役割です。

■募集背景
今回の募集は、既存業務を分担するためだけの増員ではありません。新しく加わる方の知識や経験を生かし、これからのコーポレートITの運用の仕組みを共に実現していくことを目的としています。
現在、コーポレートITが担当する領域と業務量は拡大しており、現状の人員だけでは、日々の運用と中長期的な改善を十分なスピードで進めることが難しくなっています。安定した運用体制を整え、将来に向けた取り組みを継続的に進めるため、新しいメンバーを募集します。
同時に、当社ではコーポレートIT環境の一新を進めています。手作業や特定の担当者の経験に依存してきた運用を見直し、設定のコード化、自動化、標準化を取り入れた運用体制への移行に取り組んでいます。

■業務内容
入社後は、これまでの経験や得意分野に応じて、次のような業務を担当します。もちろん、これらすべてを一人で担当するわけではありません。チームや関係者と連携し、状況に応じて優先順位を定めながら進めます。

・社内ネットワーク、クラウド、DNSの設計・構築・運用
・問い合わせ、設定変更、インシデントへの対応
・老朽化したネットワーク機器や既存システムの更改計画と実行
・Terraformなどを利用したインフラ設定のコード化
・GitHub Actionsなどを利用したインフラ設定の継続的デプロイメントの実現
・ネットワーク構成や稼働状況を自動収集し、可視化する仕組みの整備
・変更内容のレビュー、承認、記録を安全に行うためのプロセス設計
・社内の関係部門や外部ベンダーとの要件整理・調整

■必須条件の続き
・なんらかのプログラミング言語で自分で考えたプログラムやツールを作った経験（業務、趣味、学習など、目的や規模は問いません）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のうち、複数の経験や考え方をお持ちの方
・手作業や特定の担当者に依存する業務を見直し、標準化、自動化、再現性の向上に取り組んだ経験、またはその姿勢
・LAN、WAN、VPN、BGP、DNS、ファイアウォールなど、企業ネットワークの設計、構築、運用に関する経験
・クラウド、サーバー、セキュリティーのいずれかの分野で、インフラを設計、構築、運用した経験
・Gitを使って、ソースコードや設定ファイルを管理した経験
※必須条件の続きを職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
高田馬場（FORECAST高田馬場）
住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階
勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク：週2～3日のテレワーク

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度／月※繁忙期：20時間／月～

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オープンチャレンジ（公募制度）、社内ベンチャープログラム「NEXT SAISON」、キャリア支援手当（※） ※キャリア支援手当とは：自己啓発を目的に毎年3万円支給　など

＜その他補足＞
■諸制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制、短時間・短日勤務制度、副業制度、リワークエントリー、シニア雇用制度、共済給付金制度、全社員共通人事制度 など
■休日休暇：年次有給休暇（入社年度より付与※入社日に応じて変動） 3／16～9／16入社：10日、9／16～3／15入社：5日
・グッドライフ休暇／グッドライフ休職 不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています。
■福利厚生：財形貯蓄、社員持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、時間単位、半日有給休暇 ・出産休暇 ・つわり休 ・生理休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇） ・赴任休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ウェルネス休暇