HRソリューションズ株式会社
【中央区／在宅可】開発エンジニア★導入社数No.1自社Saas／100%プライム案件／残業15hほど
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Webアプリ開発経験を活かして、安定基盤でキャリアアップを実現～
●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開
●Webアプリ開発エンジニアとして、当社自社ITサービスのフロントエンド～バックエンド開発を幅広い業務をお任せ
●国内導入社数No.1かつ利用企業約1000社のSaas基盤の機能拡張
●えるぼし最高位の三つ星認定企業／リモート可（最大週２）／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%
■業務概要：
当社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、
フロントエンド～バックエンド開発中心にお任せいたします。
サービスの新規機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用などもお任せいたします。
既存技術だけに拘らず、より最適な方式で改善解決をしていきます
■業務詳細：
・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発
・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善 など
■キャリア例：
・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード
・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ
・プロダクトのAI組み込みに関与
■システム例：
・リクオプ：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム
・ハイソル：アルバイト・パート採用・雇用支援システム
※BtoB向けサービス もしくは BtoC向けサービスのいずれかのプロダクト配属となります。
■キャリアパス：
マネジメント系 or スペシャリスト系 でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
■当社について：
当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。
労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発経験
・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）経験
・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験
■歓迎条件：
・モダンフレームワーク（React.js、Vue.js等）経験
・RESTful APIやGraphQLの設計・開発経験
・クラウドサービス（AWS）使用経験
・AgileまたはScrumの開発環境での経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワークは入社半年以降、上長の許可に基づいて週2日までの在宅勤務が可能。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部全体で月15～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：399,000円～504,000円
＜月給＞
399,000円～504,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・研修受講制度
・WEBマーケティングに必要な資格取得補助
・エンジニア向け勉強会：技術勉強会、サービス勉強会
＜その他補足＞
・奨学金返済支援手当
・産休、育休取得実績あり
・従業員持株会
・確定拠出年金401K
・財形貯蓄（一般・年金、住宅）
・定期健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・災害、傷病見舞金
・ベネフィット・ワン
・社内研修（宿泊利用補助）
・ランチサポート制度
・PCモニター：マルチディスプレイ
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・祝日
・年末年始
・その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）※正社員のみ
※有給休暇消化率：80%（2024年度）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。
■事業内容：
（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売
（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)
■主力サービス：
（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。
（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 254名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 390百万円
- 平均年齢
- 36.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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