株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【IT営業からチャレンジ可】AI戦略企画／パートナーシップ推進◇グループ全体のAI・DX戦略を推進

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■募集背景
ポーラ・オルビスグループは、2029年の創業100周年に向けた長期経営計画「VISION2029」のもと、化粧品事業に加えWell-being・社会課題領域へと事業を拡張しています。当組織はその中核としてAI・DXを推進し、現在はAI活用を「実装」から「価値創出」へと引き上げるフェーズにあります。
一方で、これらの取り組みが外部に十分に伝わっておらず、テックカンパニーとしての認知が課題です。
この解決に向け立ち上がったのが「minamo-PJ」。発信・場づくり・共創の3軸で外部プレゼンスを高め、事業成長につなげるため本ポジションを募集します。

■業務内容
AI戦略プロジェクト「minamo-PJ」において、以下3つの軸を中心に推進いただきます。

1．発信（Media）
・オウンドメディア（note等）の企画・運営
・技術ブログ・登壇資料の企画／ディレクション
・外部イベント登壇
・メディア露出の企画・調整
→「何をどう発信すれば“テック企業”として認識されるか」を設計

2．場づくり（Community）
・技術交流会（MeetUp）の企画・運営
・主催イベント・勉強会の設計・実行
・外部コミュニティとの連携強化
・協賛イベント戦略の立案（例：JAWS DAYSなど）
→「人と情報が集まる場」をデザイン

3．共創（Co-creation）
・AWS等パートナー企業とのExecutive Meeting企画・運営
・AWS Summit / re:Invent等の活用
・EBC活用による関係構築
・AIスタートアップとの接点創出
→「Win-Winの共創関係」を構築

◆全体ディレクション
統合戦略設計、KPI管理、施策改善、役員提案

■組織構成
・配属：AI・DX統括組織
・チーム規模：約3名、30代中心。統括マネージャー直下ポジションです。
入社後は統括マネージャーと伴走して業務を行います。

■ポジションの魅力
◎戦略ポジションとして外部プレゼンスを設計
◎営業から企画・戦略領域へキャリア拡張が可能
◎立ち上げフェーズで裁量を持って施策設計に関われる
◎内製化環境でノウハウとスキルを習得できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・経営層・部門責任者向けの企画提案経験（エグゼクティブ向けの営業経験も可）
・AWSに関する知識・経験

企画立案から実行・改善までをリードした経験、ならびに社内外を巻き込みながら主体的に推進したご経験をお持ちの方歓迎です。

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
ポーラ第2五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月精算フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他会社のカレンダーによる
有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本