株式会社アソウ・アルファ

【東京】プログラマー｜安心のフォロー体制＆残業少なめ（月平均14h）｜リモート可

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【在宅可／平均残業14H／自身の成長に寄り添ってくれるエンジニアファーストなサポート体制】

＼こんな企業です！／
●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,016億円、グループ企業数126社）の安定基盤
●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
●2030年までに派遣：受託＆請負 の比率を5:5にすることを目指し、AI技術を取り入れた新規事業に着手しています。

■職務内容
・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト
・SE、テスターとの調整業務

■案件例　※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など

■キャリアイメージ ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・SE、PL、など

■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化

■入社後承諾理由トップ3
1)希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%。営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築。

2)希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に。結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増。

3)社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミング経験3年以上（言語は問いませんが、レガシー言語の案件は少ないです）

■歓迎：
・JavaもしくはC#の使用経験
・Pythonにチャレンジしたい
・プログラミングが大好き

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月14時間 プロジェクト先によってはフレックスあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変化なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当(上限50,000円)
家族手当：月5,000円/お子様お一人につき
寮社宅：既定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
・技術手当（月10,000円～115,000円）
・地域手当（東京：月25,000円、大阪：月10,000円）
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（年間休日123日）、有給休暇（2024年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）