株式会社トーカイ

【インド駐在】海外事業開発◆日本の衛生ノウハウを海外へ展開＜入社時岐阜本社＞東証プライム上場企業

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★日本トップクラスの医療・衛生サービスをインドへ展開
★1～2年後にインド駐在あり（入社時は岐阜本社勤務）
★語学力に加え、日本国内事業の理解を活かせる海外事業

■募集背景
当社は、日本国内で培ってきた医療・介護・衛生管理・リネンサプライのノウハウを、海外へ展開するため豊田通商と合弁会社を設立し、取り組みを本格化しています。
特にインドでは、医療機関向けランドリー・衛生管理分野において日本品質のオペレーションを現地に適合させる取り組みを進めています。
現在、少数精鋭体制の中で海外事業を担う人材が不足しており、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容
＜入社から1～2年＞
・インド現地法人・パートナー企業との調整業務
・日本からのインド出張対応（年4～5回程度）
・出張前の各種調整、現地アテンド
・資料の翻訳（契約書、報告書、各種書類の英訳・和訳）
※外部委託に頼らず、迅速に対応するため

＜1～2年後より駐在し、現地にて以下業務を担当＞
・工場・医療施設のオペレーション改善支援
・現地スタッフへの業務サポート・課題整理
・病院向けサービスにおける資材調達・価格交渉
・見積書作成（損益分岐点の整理を含む）
・クレーム対応・問題解決支援

■配属先
事業開発本部 事業開発部 事業開発課に配属予定です。
少数精鋭体制の部署で、経営陣と非常に距離が近く、
意思決定スピードが早い組織です。

■やりがい
・語学力だけではなく「日本の現場理解」を生かせる海外事業
・海外事業を中心に、事業企画やM&A初期検討に携わる機会あり
・将来的に海外駐在が可能
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい

■当社について
トーカイグループは、「清潔と健康」をテーマに、医療・介護・環境分野を中心とした総合サービス事業を展開しています。病院関連事業、シルバー事業、リースキン事業では業界トップクラスの実績を誇り、社会に不可欠な領域で安定した成長を続けてきました。高齢化が進む日本において、介護用品レンタル市場での業界No.1を目指し、事業拡大と新たな価値創出に取り組んでいます。社員一人ひとりを「人財」と捉え、働きやすさと成長機会の両立を大切にする企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・TOEIC(R)テスト700点程度の英語力
・ビジネスにて英語を使用した経験
・医療・介護・衛生・ビルメンテナンス等の業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル
勤務地最寄駅：各線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
＜選択制＞
・ナショナル職：全国転居を伴う異動の可能性あり
・エリア職：当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり
・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限\150,000/月
寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得祝い金）
■研修支援制度（事業部別研修・新任役職者研修・キャリアデザイン研修など）
■研修支援制度：企業指定の機関、講座（通信教育講座、自主選択型研修）

＜その他補足＞
■子ども手当（22歳以下の扶養義務のある子ども1名につき6,000円／月）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■役職手当（課長代理 \9,000/月、係長 \5,000/月）
■保育手当（会社規定による／第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助）
■病児・病後児保育利用料補助制度
■従業員持株会
■労働組合

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土・日・祝日（会社カレンダーにより）、年末年始、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇、育児目的休暇
※有給休暇平均取得日数11.5日