株式会社ウィルオブ・ワーク

【新宿】制作・WEBデザイナー◆自社サイト・オウンドメディア等◆プライム上場G／総合人材サービス企業

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■業務概要：
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。今回募集を行うのは、自社サービスのWEBサイトやオウンドメディアを中心に、ユーザーとの接点となるクリエイティブ制作を担う部署です。
サイト更新やバナー制作だけでなく、LP制作、広告クリエイティブ制作、UI改善など幅広い業務に携わりながら、事業成長や集客最大化を支えていただきます。

■業務内容：
自社サイトやオウンドメディア、各種Web広告クリエイティブの制作・運用を担っていただくポジションです。
単なる制作業務だけではなく、マーケターや他部署と連携しながら、ユーザー視点を意識した改善提案やクリエイティブ企画にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・自社サイト・オウンドメディアの更新／運用
・サムネイル・バナー制作
・LP制作
・HTML／CSS等を用いたコーディング業務
・Web広告クリエイティブ制作
・ノベルティ・販促物制作
・動画制作
・各施策のデザイン改善・クリエイティブ提案
・関係部署との打ち合わせ／制作進行

■ゆくゆくお任せする業務：
・ブランド価値向上を目的としたクリエイティブ企画・推進
・UI／UX改善を通じたサイトパフォーマンス向上施策
・マーケティングデータを活用したクリエイティブ改善提案
・制作フロー改善や運用効率化の推進
・新規コンテンツやブランディング施策の企画・実行

■魅力：
◎マーケティング視点を身につけられる制作環境
制作グループはマーケターとの距離が近く、企画段階から施策に関わる機会も多い環境です。
「作って終わり」ではなく、クリエイティブがどのような成果につながるのかを意識しながら制作に携われます。

◎幅広いクリエイティブに挑戦できる
自社サイトやオウンドメディアの更新だけでなく、LP制作、広告クリエイティブ、SNS広告、動画制作、販促物制作など、多岐にわたる制作に携わることができます。
幅広い経験を積みながら、デザイナーとしてのスキルの幅を広げられる環境です。

◎成長を後押しする学習支援
制作スキル向上に向けた勉強会の開催や、セミナー参加支援など、学びを後押しする環境があります。新しいトレンドや技術をキャッチアップしながら、継続的に成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記それぞれの実務経験3年以上
・Illustrator／Photoshop／Figmaの使用経験
・HTML／CSSでのコーディング経験

■歓迎条件：
・WordPress
・JavaScript
・PHP
・Premiere Pro／After Effects

＜勤務地詳細＞
新宿本社
住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線『新宿三丁目駅』より徒歩1分
JR各線『新宿駅』より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務■残業平均月10時間※事業部によって異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円／月
寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入

＜定年＞
65歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■STUDYing（資格講座サービス）
■スピークバディ（英会話学習サービス）
■グロービス学び放題（動画学習サービス）

＜その他補足＞
■地域手当：1万円／月※お住まい・勤務地・働き方により変動あり
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■にしたんクリニック無料AMH検査
■AIG損保相談窓口
■在宅勤務制度（所属先・職種による）
■短日／短時間勤務制度（所属先・職種による）
■チャレンジ公募制度（社内異動制度）
■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
■長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります）
■GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など