株式会社オファーズ

【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備）◆ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可

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【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間～30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】

■業務概要：
当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。
現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設品質維持・設備更新・拠点運営改善の重要性が高まっています。
単なる設備保守ではなく、「利用者体験」「拠点価値」「コスト最適化」まで踏み込む、オフィスファシリティマネジメントのポジションです。

■業務詳細：
WeWork Japanが運営するシェアオフィスにおいて、空調・衛生・電気・IT/AV設備などを中心としたファシリティマネジメント業務をお任せします。
担当拠点を巡回しながら、設備・施設の改善提案やベンダーマネジメントを推進いただきます。
※1人あたり3～4拠点を担当

＜具体的には＞
▼設備・施設管理
・空調／衛生／電気／IT・AV設備の点検・不具合対応
・設備老朽化診断
・中長期修繕計画の策定
・施工会社、業者との折衝・管理
▼ベンダーマネジメント
・施工業者／設備会社との調整
・工事進捗、品質、安全管理
・コストコントロール
▼改善提案
・LCC（ライフサイクルコスト）を踏まえた設備更新提案
・IT活用による設備管理高度化
・施設品質向上施策の立案

■組織構成：
6名(30代～50代)

■評価制度
貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。

■当社の魅力
◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。
◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・建物管理
・施設管理
・設備管理
・オフィスBM／PM
・ビルメンテナンス
※目安3年以上

■求める人物像：
・関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいことを柔軟に吸収できる方
・受け身ではなく主体的に改善提案できる方
・スタートアップ的な環境を楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■ 仕事と育児の両立支援（一例）：
・育児休業：子供が2歳まで取得可
・時短勤務：子供が小学校3年生まで利用可
・キッズ休暇：小学校卒業まで看病や学校行事などで１子につき年間5日間利用可
・スーパーフレックス・定時退社Day・プレミアムフライデー
※一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当※管理職：深夜勤務手当、通勤手当
・確定拠出年金制度
・必要に応じて各種研修･勉強会、OJT
・「宅地建物取引士」資格取得支援、資格手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇
年間有給休暇：初年度11日（10月以降の入社者は比例付与）、2年目以降21日付与