株式会社Retail AI

【港区／在宅可】プロダクトマネージャー◆売上急成長中のトライアルG◆新規立上げに関われる◆フレックス

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【在宅可×フレックス／経営層と近いポジションで裁量大／全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した東証グロース上場のトライアルG】

■概要
日本最大級の流通データ基盤（258億件のID-POS、月間3.4万回以上アクセス）を活かした、新たな価値創出に挑戦いただけるプロダクトマネージャーを募集します。

■具体的には
◇プロダクト戦略・企画・設計
※TRIALで生まれた現場発のソリューションを業界標準へ昇華するためのプロダクト企画・グロース戦略立案など
◇プロダクトマネジメント・開発ディレクション
※ユーザーリサーチ・プロダクトディスカバリーの推進など
◇機能実装・改善（特にお任せしたい領域）
・開発チーム（エンジニア／デザイナー／データサイエンティスト）と協働し、機能要件・仕様策定からスプリント管理・リリースまで主体的にリード
・既存機能の改善や追加機能の統合を通じ、プロダクトの完成度と利用拡大を加速
・技術的な選定、プロトタイピング、仕様検討を推進し、事業戦略と一貫した形で実装へつなげる
◇KPI設計とグロースハック
◇社内外ステークホルダーとの連携
◇TRIAL/西友との現場連携やDXプロジェクト推進
◇プロダクトの価値最大化／事業推進
◇その他・社内PdM／PM組織や開発プロセスのナレッジ共有など
※必要に応じて出張あり

■ポジションの魅力
◎新規事業／外販型プロダクトの立ち上げに関われる
◎仮説検証（PoC）をスピードと精度の両面で推進し、事業化につなげられる
◎プロダクトの実装・改善フェーズをリードし、機能追加や最適化を通じてユーザー価値を高められる
◎圧倒的なデータ資産と現場力を活かせる
◎経営層・現場責任者と近い距離で裁量を持てる
◎多様なキャリアステップ（PdM→事業開発→責任者など）

■部署概要
小売・流通現場に眠るデータを活用し、業務プロセス改革や新たな価値創出に挑戦しています。
売上（ID-POS）・在庫・ロス・入出荷等の多様な情報を可視化・分析し、メーカー・卸・小売間の壁を超えた「業界横断データプラットフォーム」を推進。
自社開発プロダクト「MD-LinkR」を軸に、データドリブンなカテゴリー経営や棚割自動化、売場状況の可視化など、先進的な取り組みを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験（特にアジャイル／スクラム）
・プロダクトディスカバリー経験（ユーザーインタビュー含む）
・プロダクトデリバリー経験（スクラム開発／プロダクトオーナー経験）
・エンジニアと技術的制約を踏まえた要件定義ができる力
・外販や新規事業プロジェクト推進の経験

■歓迎条件
・AI技術トレンドキャッチアップ、PoC企画／推進経験
・SaaS型サービスの収益モデル設計
・toBプロダクト経験、流通業界でのプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務／オフィス出社が可能な方に限ります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社月平均残業時間：9時間20分（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内