株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【リモート可】人事｜採用・人材開発担当◆採用から活躍までを支援／KDDI×アクセンチュアの合弁会社

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～安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定基盤／採用から研修運営・育成施策まで、人が活躍するまでの全体に関わる仕事～

■概要：
本ポジションでは採用経験よりも、うまくいかないときに自分で考えて動ける姿勢を重視しています。新卒・中途採用の実務に加え、社内研修の運営やエンゲージメントサーベイにも関わることで、「採用して終わり」ではないHRキャリアを築けます。

■業務内容：
担当領域は、ご入社時点の組織状況とご本人のケイパビリティを踏まえて決定します。採用（新卒・中途）と人材開発施策の実行（研修運営・サーベイ等）のいずれの領域からスタートいただくこともあります。

■具体的には：
【採用実務（新卒・中途）】
◇求人票・スカウト文の作成・改善
◇エージェントとの関係構築・折衝
◇新卒採用イベント・説明会の運営サポート
◇面接設計・候補者対応
◇採用データの集計・分析・改善提案
◇採用オペレーションの効率化・高度化

【人材開発・育成施策の実行】
※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・集計・改善提案を担っていただきます。
◇社内大学（Aut）の運営・事務局（受講者管理・講師調整・当日運営等）
◇新入社員研修（BN研修）の運営・改善
◇階層別研修（CL別トレーニング等）の手配・運営・受講者管理
◇エンゲージメントサーベイの実施・集計・レポーティング
◇研修効果測定・KPI集計・人事企画チームへの報告

■ポジションの特徴：
◇当社は、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。 現在約200名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。
◇本ポジションは 採用（新卒・中途）と人材開発（研修運営・育成施策実行）の両軸を担うスタッフ職です。担当領域は、ご入社時点の組織状況とご本人のケイパビリティを踏まえて決定します。
◇採用の型は一通り整っていますが、どのチャネルで、どんな言葉で、どんな候補者に会いに行くか――そのひとつひとつを考えながらアップデートし続けることが求められる仕事です。育成施策も一通り整備されていますが、活性化・高度化はまだ伸びしろが大きい領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事・採用業務の経験 2～4年程度
◇説明会・イベント・研修など、人前で話す場面に抵抗がない方

■歓迎条件：
◇採用・育成のいずれかにおいて、自分で課題を設定して改善に動いた経験
◇候補者・エージェント・社内部門など多様な相手と調整しながら業務を進めた経験
◇AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2丁目21番1号　 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
勤務地最寄駅：山手線／高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分
※リモートワークと出社のハイブリット

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）
■外部セミナー参加支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（15～20日：入社時案分付与、入社日3日）、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇　等