WED株式会社

【セールスリード】19億枚超のレシートデータ×新規事業PMN｜ビジネスサイドを率いて事業成長を牽引

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■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」
ONEはレシートがお金に変わるお買い物アプリです。
累計650万DLを突破し、19億枚以上のレシートデータで消費財メーカーや小売企業のマーケティング戦略立案・効果検証を支援しています。
広告接触ではなく実売を起点に検証できることが最大の強みです。
さらに広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長するフェーズに入りました。

■募集背景
・セールスは6名体制でONEとPMNのセールスを兼任中です。今後も組織を拡大していくフェーズです。
・大手広告代理店・消費財メーカーへのPMN提案が最大の勝負所です。
裁量は大きく、将来的には経営判断への参画も期待しています。

■キャリアパスイメージ
ゆくゆくCOO・事業責任者を見据えたポジションです。
・〜1年：受注の型とチームをつくり成果を出す
・〜2年：複数機能の統括と事業全体のPL責任（上級GM）
・その先：COO・事業責任者レイヤーなど
※昇格は成果に応じて見直します。

■具体的な業務内容
1.ビジネス（営業・事業開発）の実行
・大手代理店・消費財メーカーの新規開拓と既存顧客の深耕、大型案件のクロージング
・提案ストーリーの設計と型化、失注・停滞案件の言語化と改善
2.チームマネジメント（5〜10名規模）
・目標設計と週次・月次のPDCA運用
・1on1・育成、採用への主体的な関与（メンバーが自ら判断できる状態をつくる）
3.事業推進の仕組み化
・KPI設計とデータに基づく意思決定
・予実管理と売上・利益目標の達成、報告精度の向上（パイプライン可視化、失注の早期共有）
・パートナー企業との協業企画、プロダクト／コーポレートとの中長期ロードマップ連携

■入社後のイメージ
〜30日：ONE/PMNの提案内容と顧客構造をキャッチアップし、担当顧客・代理店の課題マップを作成
〜90日：自ら商談を回して受注の勝ちパターンを検証。パイプライン管理と週次PDCAをチームで稼働
〜6ヶ月：提案の型をチームに移植し、受注率・案件単価を改善。採用・育成が回り始めている

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業推進の実績（KPI設計・PDCA運用の経験）
・チームマネジメント経験（採用・育成への関与を含む）
・無形商材法人営業における新規顧客獲得の実績

■歓迎条件：
・パイプラインや予実を数値で管理し、経営に説明できるレポーティングの経験
・広告・販促領域の知識・経験
・大手消費財メーカーまたは大手広告代理店との取引経験もしくは理解
・データマーケティング・デジタル販促ソリューションの提案経験
・パートナーシップ構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用の一部補助（1冊上限5,000円・冊数制限なし）
・イベント／カンファレンス等の参加費補助（1回上限10,000円）

＜その他補足＞
・PC支給（Mac）
・特別休暇制度
┗ クリエイティブホリデー：四半期に1日
┗ バースデーホリデー：誕生日月に1日
┗ リフレッシュホリデー：年1回・連続最大3日
・産休・育休制度（男性の育休取得実績100%／平均取得期間3ヶ月）
・副業OK（事前申請制）
・フリードリンク
・評価・昇給は半期ごと（1月・7月評価／2月・8月昇給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇