株式会社ＴＫＰ

【千葉・幕張】音響照明オペレーター◆月給28万円以上／企画提案にも挑戦／貸会議室業界No.1

---

～機材の設置・操作だけでなく、商談同行、機材提案、見積・発注まで担当。イベントを技術面から一貫して支える仕事です。～

＜こんな方におすすめ＞
☆ライブハウスや婚礼会場等での経験を正社員として活かしたい方
☆音響だけでなく、照明・映像・配信まで対応領域を広げたい方
☆当日の操作にとどまらず、顧客への提案から関わりたい方

■業務内容
TKP東京ベイ幕張ホールにて、企業の研修、表彰式、株主総会、懇親会、オンライン配信等に伴う音響・照明・映像業務を担当。目的や参加人数、会場レイアウトを確認し、必要な機材と運営方法を組み立てます。

■具体的な業務
・マイク、スピーカー、照明、映像機材等の設置・撤収
・本番中の音響、照明、映像オペレーション
・案件担当者との商談同行、イベント内容の確認
・目的や予算に応じた機材・サービスの提案
・見積作成、機材や外部スタッフの発注・手配
・開催前の動作確認、関係部署との調整

■ポジションの魅力
一般的な設営求人との違いは、指示された機材を操作するだけでなく、顧客との打ち合わせから参加できる点です。会場、配信、同時通訳、司会者、ケータリング等を組み合わせ、イベント全体を見渡した技術提案に携われます。自社会場のため、設備や動線への理解を蓄積し、次回の提案や運営改善へ反映できます。

■得られるキャリア
入社後は設営・撤収と当日運営から会場設備を習得。経験を重ね、複数機材の操作、事前の機材設計、見積・発注、顧客提案へ担当範囲を広げます。将来はテクニカルディレクター、イベントプロデューサー、施設運営責任者なども目指せます。

■働く環境
勤務地は海浜幕張駅から徒歩圏内。正社員採用で月給28万円～35万円、想定年収390万円～488万円。昇給昇格・賞与は各年2回です。8時～22時の間で実働8時間のシフト制、年間休日120日。メンター制度、資格取得支援、階層別研修も用意されています。

■企業について
TKPは全国2,500室超の会議室・宴会場等を展開する東証グロース上場企業です。貸会議室を起点に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOまで提供。会場選定から機材手配、音響・照明演出、当日運営までワンストップで支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのイベントにて音響、照明、映像等の機器使用経験がある方
※ブライダルや冠婚葬祭などで機器に関わった方歓迎！
※派遣社員、契約社員、アルバイト経験の方歓迎！
※学生時代のご経験も評価いたします！

＜勤務地詳細＞
TKP東京ベイ幕張ホール
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-3　 アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉
勤務地最寄駅：海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的に8時～22時の内8時間(1時間休憩)
残業：平均残業時間30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか

＜その他補足＞
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引　※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引　※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇