ゼロスペック株式会社
【関東圏勤務】新規事業推進（代表の右腕ポジション）エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。
単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。
事業や体制がグロースの段階にある当社では、プロジェクトマネジメントや営業活動に加えて、制度設計やチームづくりなど、組織づくりに関わる機会も豊富に存在します。経営直下の環境で、社会的影響力の大きいプロダクトの立上げや、ゼロから市場を開拓する経験を積みたい方にとって最適なポジションです。
■業務詳細
・新規事業（灯油以外領域）の企画・立ち上げ・推進
・代表と連携した事業戦略の策定・実行
・関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応
・プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行
・顧客課題の発掘、分析、改善提案
・出張を伴う現場での導入・検証業務（関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり）
・市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速
■組織体制
ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam）
BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。
Team統括：1名
エンタープライズ：2名
SMB：4名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業立ち上げや推進の経験、もしくはゼロイチでビジネスを動かした経験
・顧客への課題解決提案を自ら行える方
・出張対応に柔軟な方（関東中心、札幌出張は月1回程度、東北含む出張あり）
※以下のうちいずれか1つ
・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方
・ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方
・生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自宅等でのリモートワーク + 出張
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自宅等でのリモートワーク + 出張(関東中心に全国) + 月に1度 札幌本社へ出張 (平日5日間程度)
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～666,666円
＜月給＞
416,666円～666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（定期代）or リモート手当（月3000円）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
ベビーシッター補助金
PC貸与
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択）、年末年始休暇 3日、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。
■GoNOWの概要
「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。
仕組みは以下の通りです
ステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。
ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。
ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。
私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。
（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する
（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる
（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する
2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。
■受賞歴（一例）
2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達
2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定
2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択
2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞- 所在地
〒060-0032
北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F- 設立
- 2015年12月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
応募方法
応募方法
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