掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

ファーストループテクノロジー株式会社

【中野坂上】ITソリューション営業◆人工知能/画像認識の最先端技術で社会貢献/年休129日/在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【中野坂上】ITソリューション営業◆人工知能/画像認識の最先端技術で社会貢献/年休129日/在宅可

【最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わる/製造・物流・建設業の人手不足をITの力で改善】

■業務内容
製造・物流・建設業等の労働生産性向上を目指し、大手企業に対しプロダクト「DAVIE」やソリューション開発を含むITソリューションを提案いただきます。各業界の現場で抱えているお困りごとを吸い上げ、課題を特定。何が必要かを見極めたうえで社内エンジニアと連携してニーズにこたえられるシステムを1から作ることもあります。これまで培ってきた画像解析、AI・データ分析、IoTシステムなどの技術と、顧客ごとのシステム導入実績を強みとしています

■業務詳細
・ターゲット企業に対する課題ヒアリングおよびソリューション提案
・展示会出展時におけるブースでの顧客対応、製品デモを通じた新規リード獲得
・工場や倉庫等の現場訪問を通じた業務課題の抽出
・エンジニアと連携した提案の検討および商談
・案件受注に向けた交渉・契約締結
・契約後のフォローや継続提案

■これまでの案件一例
◎化粧品会社様
肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用
◎建設会社様
建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用

■魅力
・検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みなど、非常に高い技術力を評価され名だたる大手企業様とお取引ができています
・リード獲得から契約後フォローまで営業の一連のプロセスを全て経験でき、幅広いスキルが身につきます

■組織構成
部長1名、課長1名、スタッフ2名が所属

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB ITソリューション/SaaSの法人営業経験(3年以上)
・決裁者への提案・交渉経験
・顧客の業務課題をヒアリングし、要件整理、提案まで主導した経験
・現場担当者および管理層双方との折衝経験
・課題整理・提案書作成・プレゼンテーションスキル

■歓迎要件:
・IoTやAI関連商材の営業経験
・製造業/物流業/建設業いずれかの業界知識
・業務改革(BPR)やDX推進プロジェクトへの関与経験
・チームマネジメント、後輩育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階
勤務地最寄駅:丸ノ内、大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業は月35時間以内です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,300円~326,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
固定残業手当/月:59,334円~65,860円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
363,634円~421,860円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与支給:年2回(7月、12月)
※賞与:月給の3ヶ月分(実績ベース)
採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり
住宅手当:首都圏世帯主:3万円/月、首都圏非世帯主1万円/月
社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険(労働安全衛生管理)

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

<その他補足>
・定期健康診断
・通勤手当補足:週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。
・資格取得支援制度(特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給)
・その他:ウォーターサーバー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、冬季休暇(12月28日~1月4日)、創立記念日(1月11日)、その他の特別休暇有り
有給休暇:入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与(法定ルールに基づく)

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は、製造、物流、建設といった日本の基幹産業を支える現場において、テクノロジーを用いて「生産性の向上」と「本質的な課題解決」を推進する、産業特化型のITソリューションパートナーです。
私たちの最大の強みは、単なるシステムの提案や提供に留まらない、現場への圧倒的な「実装力」にあります。カメラやIoTセンサーの設置から、自律制御の基盤となる自社開発システム「DAVIE」を通じたデータの収集・解析、そして実際の業務改善までを一気通貫で伴走します。実際に、大手製薬会社や自動車メーカーなどの大規模な現場において、確かな実績を上げてきました。
私たちが目指す未来は、特定の熟練者の経験や勘といった「暗黙知」をデータ化し、誰でも、どこでも高度な成果を出せる「再現性」を産業全体にもたらすことです。最終的には、現場のシステムが自ら状況を判断して動く「自律制御化」を実現したいと考えています。
機械にできる危険な作業や単純作業は、機械に任せる。そして人間は、より安全で、人間にしかできない本質的な意思決定やクリエイティブな仕事に集中する。私たちはそのような社会を目指し、テクノロジーと当事者意識を武器に、日本の暮らしを支える「次世代の社会インフラ」をデザインし続けていきます。

■会社の特色
【Gemba Engineering for NIPPON:世界レベルの技術で、日本の現場を再定義する】
当社は、製造・物流・建設といった日本の基幹産業を支える「現場」を、独自のデジタル技術でアップデートすることを使命としています 。最大の特徴は、画像処理の国際コンペで優勝経験を持つCTOをはじめ、各領域の深い専門性を持ったプロフェッショナルが集結している点にあります。

当社の強みは、自社開発のシステム「DAVIE」を核に、現場への機器設置からデータ解析、経営課題の解決までを一貫して完結できる「実装力」です。現在は「第二創業期」として、職種を問わず個人の裁量を尊重しながら、複雑な課題に対して最短距離で本質的な解決へと導く、プロフェッショナルな組織づくりに注力しています。

また、社内ではAIを単なるツールではなく、思考を助ける「パートナー」として活用する働き方を推進しています 。テクノロジーを積極的に実務へ取り込むための基盤づくりを行っています。

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F

設立
2018年1月
従業員数
64名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015326694

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