掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

オプテックス株式会社

【滋賀】R&D電気設計エンジニア/レーダーセンサー制御基板の設計・評価・開発リード

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【滋賀】R&D電気設計エンジニア/レーダーセンサー制御基板の設計・評価・開発リード

【国内外でトップシェア/在宅可/年休125日/自社R&D部門でレーダーセンサー開発を推進/残業20h程度】
■業務概要
当社の戦略本部R&D部門にて、電気設計エンジニアとしてレーダーセンサー制御基板の設計から評価・課題解決まで一連の開発業務をリードいただきます。新技術を活用した製品開発において、事業部門や外部パートナーと連携しながら、次世代製品の実現に貢献していただきます。今後は管理職候補として、組織の中核を担うことも期待されるポジションです。

■業務詳細
・レーダーセンサー制御基板の回路設計および基板アートワーク
・RF回路やアンテナの性能評価および評価環境の整備
・実際の使用環境下でのレーダー性能評価、課題抽出および解決
・外部機関や設計委託先との仕様調整および業務指示
・開発プロジェクトの進捗管理、報告資料作成

■扱うサービス
主に産業向けレーダーセンサーおよび制御機器の新製品開発に携わります。

■組織構成
R&D課は7名体制(60代1名、40代2名、30代2名、20代2名)で多世代が協力し合う環境です。
\おすすめポイント/
(1)働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
(2)年次関係なく意見を言い合える風土です!
非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワークも活用でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。平均残業は月20時間程度です。

■企業の特徴/魅力
当社は新技術の積極的導入と働きやすい環境整備に注力し、社員の成長と挑戦を支援する企業風土が根付いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
回路設計もしくは基板設計の実務経験、または高周波回路設計・アンテナ評価の経験
■歓迎条件
語学力(英語)、リーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅:JR湖西線/おごと温泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
おごと温泉駅東口から徒歩で約12~13分

<転勤>
当面なし
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均/20 時間程度 (プロジェクトにより変動)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月(条件の変更なし)

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
月給制。給与改定年1回、賞与年3回(年間4.5ヶ月)。

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
初年度想定年収600万円~800万円。経験・スキルを考慮し決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じ全額支給
家族手当:1人15,000円(22歳以下)
住宅手当:12,500~50,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員など

<その他補足>
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂、クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始・夏季休暇あり。

会社概要

事業概要

【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。

●オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。

●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。

●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70%となるグローバル企業です。

●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ(GNT)企業100選(電気・電子部門)」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。

所在地

〒520-0101
滋賀県大津市雄琴5-8-12

設立
1979年5月
従業員数
320名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高

63,269百万円

経常利益
7,749百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327508

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