株式会社シャトレーゼ
【甲府本社】商品企画（MD）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上／住宅補助有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、担当カテゴリにおける事業責任（売上／原価／粗利）を担いながら、商品企画から売り場・販促までを統括するポジションです。単なる商品企画担当ではなく、カテゴリ単位で戦略を描き、数値結果まで責任を持つ事業視点のMDとしての活躍を期待しています。
若手中心のチーム（7名）をリードし、カテゴリ戦略立案から商品企画、導入後の効果検証・改善までを一気通貫で推進していただきます。責任者の兼務解除に伴う体制強化枠であり、プレイング要素を持ちながらMD業務の中核を担う重要なポジションです。
■業務詳細：
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
◆商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）
・年間構成およびカテゴリ方針を踏まえた商品企画立案
商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体の構成や役割を意識したMD設計を行います。プロダクトアウトに偏らず、顧客起点（マーケットイン）で、背景データや市場動向を踏まえた企画が求められます。
◆商品開発部との連携・調整
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた企画立案
・新商品は約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整および商品設計
※製造・量産工程は商品開発部が主導し、MDは企画・設計・意思決定を担います。
◆売場設計・販促設計
・新商品導入時の売場レイアウト企画・設計
・什器・備品、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム、社内デザイナー（約3名）、外部デザイナーとの協働
・店舗向け案内文への商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊で、本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心です。
◆マーケティング・市場分析
・POSデータや顧客データの分析
・SV等からの市場・競合情報収集
・市場調査、競合店舗視察
社内ではマーケティング専任組織の立ち上げも進んでおり、今後はMDとマーケの連携を強化していくフェーズです。
■特徴：
・年間新商品約200品
・イベント、リニューアルを含め年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品で、商品サイクルは非常にスピーディー
・完璧さよりも、一定水準で回し続ける実行力が求められます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか該当の方
・食品／菓子業界における商品企画・MD・カテゴリマネジメント経験
・チェーンストア・小売業態でのMD／カテゴリ単位の企画・運営経験
・売上・利益を意識した数値管理、改善業務のご経験
・POS等を用いたデータ分析・意思決定の基礎スキル
■歓迎条件：
・カテゴリ単位での売上・粗利管理経験
・事業視点での商品設計・価格設計経験
・商品企画プロセスや組織の仕組みづくりに関与した経験
・チームリーダー／主幹クラスの経験（管理職経験不問）
勤務地
本社
住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
バイク・マイカー通勤OK
＜転勤＞
当面なし
※総合職表記だが、原則転勤なし想定
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
780万円～910万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円
＜月額＞
650,000円～758,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円／月※マイカー通勤も支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：住宅補助制度 ※条件有
寮社宅：社員寮または社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■家族手当（扶養者のみ）：配偶者8千円／月、満18歳未満の第1子3千円／月、その他2千円／月
■休日勤務手当
■精勤手当（日祝の出勤に対して支給）
■皆勤手当（1万円）
■深夜手当（条件あり）
■年末年始手当
■食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■結婚祝金、出産祝金
■グループ関連施設の従業員割引
■引越し費用支援制度
■子の看護休暇（条件有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■月9～11日休み（基本土日休み）
■有給取得数：平均12日（25年度実績）
慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開
＜ 国内891店 海外171店 ＞
■事業の特徴：
（1）ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。
（2）素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。
（3）安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。
■同社のこだわり：
同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。- 所在地
〒400-1593
山梨県甲府市下曽根町3440-1- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 2,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
141,400百万円
応募方法
応募方法
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