株式会社シャトレーゼ
【甲府・横浜】社内SE（物流・製造・販売等の基幹システム）◆世界1000店舗以上の安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
当社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。
現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。
・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）
■主な業務システム（一例）：
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）
■配属先一例：
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。
■入社後の流れ：
横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。
◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修…現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修…店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。
■一日の流れ：
出勤→システム運用状況のチェック→問い合わせの確認→各担当業務の確認・推進・打合せ等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守フェーズでの障害対応、改修、ユーザーサポート経験
・業務系システムの開発経験
└販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など
・普通自動車免許
■歓迎経験
・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程
・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進
・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方
・クラウド（AWS, Azure）上での開発・運用経験
・アジャイル開発やDevOpsの知識
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
港北ニュータウン分室
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
希望勤務地へ配属予定
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
490万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,200円～372,200円
＜月給＞
251,200円～372,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収＝想定月収×12か月+賞与5.3か月想定
┗想定月収＝基本給＋諸手当＋残業手当（20h）
昇給あり（年1回／4月）
賞与あり（年2回／基本給5.3ヶ月分 2025年実績）
※年収例：25歳で設定
想定年収：5,239,725円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：住宅補助制度 ※条件有
寮社宅：社員寮または社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■家族手当（扶養者のみ）：配偶者8千円／月、満18歳未満の第1子3千円／月、その他2千円／月
■休日勤務手当
■精勤手当（日祝の出勤に対して支給）
■皆勤手当（1万円）
■深夜手当（条件あり）
■年末年始手当
■食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■結婚祝金、出産祝金
■グループ関連施設の従業員割引
■引越し費用支援制度
■子の看護休暇（条件有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※月1～2回土または日出勤の可能性あり（問い合わせ担当の持ち回り当番をまわしてる為）
■有給休暇：試用期間終了後に3日付与、6ヵ月経過後に10日付与
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開
＜ 国内891店 海外171店 ＞
■事業の特徴：
（1）ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。
（2）素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。
（3）安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。
■同社のこだわり：
同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。- 所在地
〒400-1593
山梨県甲府市下曽根町3440-1- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 2,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
141,400百万円
応募方法
応募方法
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