ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実

---

＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞

■業務内容
採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など）
・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心）
・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）
・その他人事領域に関わる対応
・新卒採用立ち上げ（中途採?中?ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！）

■将来のキャリアパス
＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞
・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です）
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ）
・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ）
・経営層へのレポーティング
・その他各種人事施策の企画立案・運用

※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に?援いただくかは異なります

■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める
＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！
＃業績絶好調のため採用拡大中
＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！
＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる

■ワークライフバランスも◎
・残業ほぼなし！
・年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！

■”人想い”のカルチャー
仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。
平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。
社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：※いずれかのご経験
・人事として採用計画の立案、実行のPDCAを回したことがある方
・人事としてのリクルーター経験1年以上
・採用広報、人事としての育成、人事企画などいずれかの経験1年以上
・採用コンサル、人事コンサルとしての経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は以下給与となります
期間：入社後3ヵ月間
月給24万5000円
基本給：20万400円
固定残業代：月30時間分、4万4600円を含む
※30時間を越える超過分は全額支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
最長1か月のOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。

＜その他補足＞
・通勤手当
・社会保険完備
・海外出張
・社内研修制度
・引越し費用支援制度
・書籍購入代補助
・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）
・社員割引あり
・髪型服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上

〈詳細〉
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（1/1〜1/3）
年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇など