ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【東京】情報セキュリティ・個人情報保護推進◇在宅勤務可／年休122日／フレックス／ソニー発IPO準備

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◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生

■業務内容
当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・各種認証・監査対応
ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応
・セキュリティガバナンス・リスク管理
リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用
・システム・運用レビュー
新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理
・教育・啓発・社内連携
社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整

■本ポジションのミッション
・全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。
・規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。

■キャリアパス
まずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。

■ポジションの魅力
・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます
・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます
・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます
・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます
・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です

■当社に関して
当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティまたは個人情報保護に関する業務経験
・Excelを用いたデータ処理スキル（IF / VLOOKUP / AND / OR 等を用いたデータ照合・分析）
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
部署残業時間：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

＜その他補足＞
【福利厚生】
住宅・在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出あり）
ランチ・ドリンク補助
サークル活動支援
健康診断・人間ドック
インフルエンザ予防接種、婦人科検診（一部）無料
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得）

【育児支援】
産前産後休暇（前後8週取得可能）
育児看護休暇
早期復帰支援金
時差・短時間勤務（小6年度末まで）
ベビーシッター費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2025年度実績）