能代運輸株式会社

【秋田／能代市】人事◆経営直下／採用を起点に組織設計・人材戦略もお任せ◎／残業月20H／総合物流企業

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～秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード／働きやすい環境づくりを推進～

秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、人事担当を募集します。

■業務概要：
経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。

■業務詳細：
＜採用業務＞
・面接の日程調整・司会進行
・企業説明会への参加
・人材紹介会社との連絡・調整
・人材管理システムの運用・管理
・事業部長と連携した人材採用の企画～運用
・新卒採用業務
＜組織・人材戦略＞
・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案
・育成・教育制度の企画・構築・実行
・評価制度・等級制度の見直し・運用
・採用戦略の策定および採用ブランディング

■ポジションの魅力：
◇総合物流企業として多角化を進める当社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。
◇採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。

■働き方：
・実際の時間外労働：月平均20時間
・年間休日：120日
・日、祝、他休み（土曜休日は月平均3回）

■当社について：
当社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。
海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。
また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・人材業界経験（年数不問）
・BtoBの法人営業経験 （2年以上）
・人事経験（労務を除く）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR奥羽本線「土崎」駅より車で7分
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的には秋田港運事業所への配属可能性もございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：10000円
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：月15,000円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中退共に加入します。

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT形式で実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また不定期で中途社員向けの社内研修を実施します。
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
・永年勤続表彰
・優良従業員表彰
・安全活動への褒賞金制度
・入学祝い金
・出産祝い金
・インフルエンザ予防接種の費用会社負担

【家族手当】
・配偶者：5000円
・第1子：5000円
・第2子：3000円を支給します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制：日、祝、他※土曜休日は月平均3回