株式会社ミライト・ワン・システムズ

プロジェクトリーダー（基盤系技術者）◆プレイングマネージャーとしての技術牽引◆上流フェーズをお任せ

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■ミッション
当組織は、民間企業から公共機関まで幅広いお客様を対象に、営業フェーズからインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の設計・構築までを一気通貫で手がけています。本ポジションのミッションは、アプリケーション層（※お客様側で対応）の一歩手前にある、あらゆるビジネスの土台となる「強固で最適なITインフラ基盤」を設計・構築・提案することです。お客様のビジネスを支える様々なプロジェクトにおいて、オンプレミスからクラウド環境まで幅広いインフラ技術を駆使し、お客様の経営課題をインフラの力で解決へと導く中心的な役割を担っていただきます。「インフラのプロフェッショナル」として、どこまでも専門性を突き詰められる環境です。

■業務内容
（1）お客様との合意形成～設計（上流フェーズ）：
お客様と直接密なコミュニケーションを図り、潜在的な課題や要望を汲み取りながら、要件定義から基本設計へと落とし込んでいきます。
（2）プレイングマネージャーとしての技術牽引：
自らも手を動かし、技術的な手本（ロールモデル）を示しながらプロジェクトを推進します。メンバーが迷った際の技術的なフォローや指導も重要な役割です。
（3）チーム統括と次世代の育成：
チームリーダーまたはサブリーダーとして、複数名の若手メンバーをまとめます。業務の割り振りや進捗管理を行いながら、彼らの成長をサポートし、強い組織づくりに貢献していただきます。
※最近は出張での対応がメインです

■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安）
入社直後は、これまでのご経験を活かして1つのチーム・プロジェクトのリーダー（またはサブリーダー）として現場を牽引していただきます。

■将来的に期待している役割・キャリアイメージ
将来的には「マネージャー」として、複数のプロジェクトを横断的に統括するPM（プロジェクトマネージャー）としての活躍を期待しています。現場のプレイヤーにとどまらず、組織のマネジメントや、より大規模な事業推進に携わりたいという方に、最適なポストと裁量をご用意してお待ちしています。

■ポジションの魅力
基盤系エンジニアとしては貴重な「エンドユーザーに近い距離」での業務です。お客様のリアルな課題に対し、クラウドを含む最新技術を組み合わせた最適な提案・構築を経験できます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ITインフラ（ネットワーク、またはサーバ）の設計・構築経験
以下のいずれか、または同等水準の知識・スキルをお持ちの方
・ネットワーク：CCNP相当以上
・サーバ・OS：LPIC レベル2相当以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
品川事業所
住所：東京都品川区荏原一丁目20番10号 ミライト・ワン荏原ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪支店
住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記の他に勤務地は名古屋支店（愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番11号 合人社名古屋丸の内ビル8F）、九州支店（福福岡県福岡市中央区大名一丁目8番10号 福岡安藤ハザマビル4F）。出社頻度2～3日。

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間後正社員となる

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員となる

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当※14,000～（扶養者数による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度あり
全社員にオンライン学習プラットフォーム「Schoo」の利用権限を付与しており、自主的なスキルアップや自己研鑽を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■共済会
■持株会
■保養所
■世帯手当※14,000～（扶養者数による）
■育休取得実績：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給、夏季休暇、年末年始、特別休暇など
年間有給休暇　
・4-9月入社の場合初年度16日付与
・10-3月入社の場合初年度8日付与
・次年度以降、20日付与
・繰越制度あり