株式会社イオン銀行

【神保町】法務・コンプライアンス推進担当／金融グループでの法令遵守体制構築・調査業務

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【金融をもっと身近に／法務・コンプライアンス推進／働きやすい環境・福利厚生充実／年間休日125日】
■業務概要
当社の法務コンプライアンス部にて、金融サービスの安全性と信頼性を担保し、パーパス「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」の実現に向けたコンプライアンス推進業務をお任せします。全社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守意識の醸成を担う重要なポジションです。

■業務詳細
・コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直し
・新商品や新規業務、広告宣伝に関する法的調査・指導
・銀行取引や商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題に対する法的調査・指導
・不祥事や事故等に関する調査・対応・処理
・その他、コンプライアンス関連業務全般
・コンプライアンス文化の醸成や維持、関連法令・規程遵守の仕組みづくり、違反予兆の把握・未然防止策実行、事件・事故等への迅速かつ正確な対応

■組織構成
正社員7名、派遣社員4名で構成され、チームで協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
社会的信頼性の高い金融インフラを支え、法務・コンプライアンス領域で専門性を磨きながら、全社的な影響力を持つ業務に携われます。

■教育体制
OJTや社内研修制度が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。

■就業環境
原則土日祝休みで、年間休日125日。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、在宅勤務も週1回程度導入。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてキャリアを築け、将来的には部門リーダーや管理職への登用、グループ内でのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力
金融サービスを通じて安心と喜びを提供する企業として、働く社員の成長とワークライフバランスを重視した環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コミュニケーション力および傾聴力、マネジメント業務経験

※下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス部門または法務部門経験／金融機関の商品開発・企画部門経験

■歓迎条件
・一定の銀行業務知識がある方

＜勤務地詳細＞
神保町事務所
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため、転居を伴う転勤が発生する可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当： 子女教育手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修3日間を受講いただきます。
以後は配属先でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◎年間休日125日・連続休日10日×1回/年・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）・介護休暇・看護休暇・病気休暇