株式会社イオン銀行

【神保町】給与・労務◇経験を活かし社保・福利厚生へ領域を拡大／制度運用・業務効率化にも挑戦／イオンG

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【給与計算または労務管理の経験を次のステップへ／退職金・各種手当など福利厚生制度の運用や法令対応にも関与／人事として経験の幅を広げられる／年休125日】
■業務内容
給与・労務領域を中心に、人事運営を支える業務を担当します。
月次給与・賞与・年末調整の計算、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、退職金や各種手当など福利厚生制度の運用、社員からの問い合わせ対応を行います。
また、法令や制度改定に伴う運用の見直し、業務プロセスの改善にも携わります。
人事部内の各領域と連携し、採用・育成などをサポートする機会もあるため、給与・労務の専門性を活かしながら、人事全体の業務や仕組みへの理解を広げられるポジションです。

■業務の魅力
最大の魅力は、給与・労務の実務経験を活かしながら、人事領域を横断して理解を深められることです。定型的なオペレーションだけではなく、福利厚生や制度運用、業務効率化に加え、採用・育成など周辺領域とも接点を持てます。「給与・労務の専門性を高めつつ、人事全体を理解できる人材へと経験の幅を広げたい」という方に適したポジションです。

■働く環境
人事部内の給与・労務・福利厚生領域を担うチームへの配属です。各業務に精通したメンバーがおり、情報共有や相談をしながら業務を進められる環境です。関係部門や外部委託先とも協力して運用を支えます。

■働き方
・在宅勤務は相談可能
・育児・介護支援制度あり
・集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり

■キャリアパス
給与・労務を軸に、福利厚生や制度運用、業務改善、採用・育成などとの関わりを通じて、人事業務への理解を幅広く深めることができます。総合職採用のため、将来的には会社の定める業務へ変更となる可能性があります。

■企業魅力
株式会社イオン銀行は、イオングループの商業施設等に店舗やATMを展開し、小売業のマーケティングノウハウを銀行サービスに活用しています。「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指し、生活シーンに合った金融サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力を備えた方

＜勤務地詳細＞
神保町BIZCORE事務所
住所：東京都千代田区神田小川町3丁目9-2
勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

＜転勤＞
有
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当： 子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり


＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日