サイバートラスト株式会社

【札幌】データセンターインフラエンジニア◆認証・セキュリティサービス事業を展開◆ソフトバンクG

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～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～

【業務概要】
当社データセンターおよびクラウド環境におけるサービス基盤の「設計・構築・運用」を一貫して担っていただきます。
単にインフラを維持するだけでなく、2025年に立ち上げた新拠点の安定稼働と、最新技術（AI等）を導入した運用プロセスの高度化を推進するリードエンジニアとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
・サーバ・基盤構築: Windows Server/Linux環境の設計、OS・ミドルウェアの構築およびシステムテスト
・運用高度化の推進: AIツールを活用したログ解析の自動化、障害予兆検知の仕組みづくりなど、次世代運用の検討・導入
・トラブルシューティング: 障害発生時の原因究明、二次対応、および再発防止策の立案
・運用設計・移管: 新規システムを安定運用に乗せるためのフロー構築、ドキュメント整備
・横断的プロジェクト: 複数拠点のメンバーやベンダーと連携した、基盤強化タスクの遂行

【技術スタック】
・OS: Windows Server, Linux (CentOS Stream等)
・MW: Oracle, Tomcat, Apache, nginx 等
・NW/DB: ネットワーク・データベースに関する中級以上の知識（SQL、L2/L3等）
・コミュニケーション: Slack, Teams, Miro, メール 等

【当社について】
サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アプリケーションサーバの設計・構築・システムテスト・運用の実務経験（3年以上目安）
・Windows Server または Linux (CentOS等) におけるサーバ構築・運用経験

■歓迎条件
・ミドルウェアの深い知見: Oracle, Tomcat, Apache, nginx等の構築、チューニング経験
・クラウド実務: AWS/Azure等のクラウド環境での基盤構築、運用経験
・プロジェクト管理: 顧客折衝、ベンダーコントロール、またはPM・PLの実務経験

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目SE札幌ビル13 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的には、オフィス勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後、フレックスタイム適用となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※オフィス主体勤務の場合に支給対象
社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用65歳（嘱託社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（5,000円/月）※テレワークを主体として勤務する場合
・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務）
・従業員持ち株会制度
・ストックオプション制度
・SBGプレミアム優待
・ベネフィットワン福利厚生システム
・Employee Assistance Program
・確定拠出型年金制度（401k）
・総合福祉団体保険
・定期健康診断
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔金
・年初キックオフBBQ会
・サークル活動
・メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、信頼の日、年次有給休暇、積立年次有給休暇 、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、能力開発休暇、プロジェクト休暇、ボランティア休暇 、リフレッシュ休暇