株式会社システムアイ
【横浜/未経験OK】ITソリューションセールス(プリセールス)◆課題を構造化するITコンサル型営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場SHIFTグループ×スタートアップのスピード感/フレックス×リモート/ホスピタリティを武器に“価値提供型営業”へ】
■概要:
東証プライム上場SHIFTグループの安定基盤のもと、エンジニアと連携しながら顧客課題を整理し、ITで解決へ導くコンサルティング要素の強い営業として成長できます。
未経験からIT業界へキャリアチェンジしながら、市場価値の高い「課題解決型営業」を目指せるポジションです。
■業務内容:
顧客の課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら「実現できる解決策」を提案する仕事です。
・顧客へのヒアリング:
→何に困っているのか、何を実現したいのか」を整理
・課題の言語化・要件整理
・エンジニアと連携した提案づくり
→技術的に実現可能かを確認しながら提案を設計
・提案資料の作成(AI活用あり)
→営業先に分かりやすく伝えるための資料を作成
・契約締結(クロージング)
→提案に納得いただき、プロジェクトを受注
・プロジェクト開始後のフォロー
→顧客と長期的な関係を構築
■組織構成
・部長(30代男性)1名、メンバー(20代男性)1名。
※既存メンバーがエンジニア経験豊富であるため、未経験からでも着実に知識の習得が可能です。
■働き方:
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・平均残業時間:月15~20時間程度
・週1回の定時退勤日あり
■ポジションの魅力
・ホスピタリティを活かし顧客から信頼を獲得できる
・エンジニア連携により再現性の高い提案力が身につく
・IT未経験からでも短期間で専門性を習得可能
■当社の特徴
当社は、システムの企画から開発・運用まで一貫して手がける技術者集団です。単に開発するだけでなく「何を作るべきか」という上流から関わり、顧客にとって価値のあるサービスづくりにこだわっています。東証プライム上場SHIFTグループの安定基盤を持ちながら、裁量ある環境で成長できるのが特徴。営業もエンジニアと連携し、課題解決に向き合うことで市場価値の高いスキルを身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※
■必須条件:
・営業、販売、接客など対人折衝の経験(目安2年以上)
・数値目標(売上・KPIなど)を追った経験がある方
・顧客に寄り添いながら信頼関係を築いてきたご経験
■歓迎条件:
・法人営業経験
・課題解決型の営業経験
・IT業界または人材業界の経験
・新しい知識習得に前向きな方
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度 ※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
420万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円~375,000円
<月給>
262,500円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途全額支給
※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。
※昇給:年2回(4月:全社員対象、9月:評価に応じて)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子1人当たり5,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)
<その他補足>
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■プロ野球チームシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間に4日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、産後パパ育休制度
会社概要
- 事業概要
≪プライム上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫
■事業内容:システムコンサルティング、金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築
■事業について:創業時は富士通グループコアパートナーとして堅実に成長。SHIFTグループ参画後はプライム案件の増加に伴い、2022年度より毎年150%の売上高成長率を目標に更なる高みにチャレンジする第二創業期へ。SHIFTグループ内のモノ・コト作りのための技術者集団として、SHIFTが獲得した案件において技術パートナーとして参画。強いサービスを持つ各業界での注目企業やユニコーン企業に対して「売れるサービス作りといえばSHIFTグループ」の実績を積み上げる、技術中核を担うのがシステムアイです。
■当社の強み:当社は「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 お客様のご要望以上にお応えするため、超上流のコンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。 お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。
■当社の魅力:
・フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能…コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍終了後も推進していく予定です。
・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。
・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めることで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。- 所在地
〒220-8144
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F- 設立
- 1996年8月
- 従業員数
- 339名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
4,419百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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